| 第一章 培训的深层理解 | 第6-15页 |
| 第一节 培训的内涵及特性 | 第6-9页 |
| 第二节 培训的意义及原则 | 第9-15页 |
| 第二章 实现培训方式和内容的丰富化 | 第15-28页 |
| 第一节 在岗培训方式 | 第15-19页 |
| 第二节 脱产培训方式 | 第19-23页 |
| 第三节 综合培训方式 | 第23-28页 |
| 第三章 推进培训流程的科学化 | 第28-39页 |
| 第一节 培训计划 | 第28-32页 |
| 第二节 培训实施 | 第32-34页 |
| 第三节 培训评估 | 第34-38页 |
| 第四节 培训改进 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 论文摘要 | 第41-44页 |
| ABSTRACT | 第44页 |