| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 导言 | 第10-17页 |
| 一、 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 二、 文献综述 | 第12-15页 |
| 三、 研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 第一章 我国退休人员再就业劳动关系的 历史沿革与立法分析 | 第17-25页 |
| 第一节 退休再就业的概念界定及历史演进 | 第17-20页 |
| 一、 退休概念的溯源与厘定 | 第17-18页 |
| 二、 退休再就业用工属性的界定 | 第18页 |
| 三、 退休人员再就业法律关系的历史演进 | 第18-20页 |
| 第二节 退休人员再就业的地方立法规定及“司法解释三”评述 | 第20-25页 |
| 一、 各地立法规定及司法实践 | 第20-21页 |
| 二、 “司法解释三”出台的背景和原因 | 第21-23页 |
| 三、 “司法解释三”适用的困境 | 第23-25页 |
| 第二章 退休再就业劳动关系法律定性的法理分析 | 第25-31页 |
| 第一节 对现有退休再就业法律关系学说的探讨 | 第25-27页 |
| 一、 劳务关系说在劳动权平等和人权保护上有失公平 | 第25页 |
| 二、 劳动关系说忽视了劳动关系表现形态的多样性 | 第25-26页 |
| 三、 社会保险待遇挂钩说颠倒了劳动关系与其附随结果的关系 | 第26页 |
| 四、 特殊劳动关系说揭示了退休再就业的本质属性 | 第26-27页 |
| 第二节 退休再就业劳动关系的法理分析 | 第27-31页 |
| 一、 退休再就业人员的劳动关系特征分析 | 第27-28页 |
| 二、 退休人员再就业区别于适龄人员就业的特殊性分析 | 第28-31页 |
| 第三章 域外立法考察与启示 | 第31-36页 |
| 第一节 域外对老龄劳动者就业的立法和政策 | 第31-34页 |
| 第二节 域外立法启示 | 第34-36页 |
| 一、 保障退休人员平等就业权 | 第34页 |
| 二、 鼓励支持退休人员再就业 | 第34-36页 |
| 第四章 退休人员再就业劳动关系的法律调整 | 第36-44页 |
| 第一节 退休人员再就业劳动关系的认定 | 第36-38页 |
| 一、 从应然到实然的法律属性定位 | 第36页 |
| 二、 对退休再就业劳动关系理论基础的认识 | 第36-37页 |
| 三、 立法和司法实践的启示与反思 | 第37-38页 |
| 第二节 退休人员再就业劳动关系法律调整的制度设计 | 第38-42页 |
| 一、 灵活适用劳动基准 | 第38-40页 |
| 二、 平等协商工作协议履行规则 | 第40-41页 |
| 三、 建立衔接配套的社会保险体系 | 第41-42页 |
| 第三节 退休人员再就业劳动关系的展望 | 第42-44页 |
| 一、 实施弹性退休制度 | 第42页 |
| 二、 社会保险待遇与劳动关系状态脱钩 | 第42-43页 |
| 三、 重视通过立法保障退休再就业 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
