| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 概念界定 | 第11-17页 |
| 1.1 农民工劳动权益问题的由来 | 第11-12页 |
| 1.1.1 何为农民工 | 第11页 |
| 1.1.2 何为劳动权益 | 第11-12页 |
| 1.2 农民工劳动权益与企业社会责任 | 第12-17页 |
| 1.2.1 企业社会责任的界定 | 第12-14页 |
| 1.2.2 企业社会责任履行的必要性 | 第14-15页 |
| 1.2.3 企业社会责任履行的可行性 | 第15-16页 |
| 1.2.4 企业对农民工的社会责任内容 | 第16-17页 |
| 第二章 农民工劳动权益保护的法学意义 | 第17-19页 |
| 2.1 法律尊重和保障人权的体现 | 第17页 |
| 2.2 坚持社会公平正义的必然 | 第17-19页 |
| 第三章 农民工劳动权益缺失的现状 | 第19-23页 |
| 3.1 劳动环境恶劣，生命权和健康权受到威胁 | 第19页 |
| 3.2 拖欠工资现象依然存在，劳动报酬权得不到保障 | 第19-20页 |
| 3.3 就业歧视普遍存在，平等就业权亟需保护 | 第20页 |
| 3.4 劳动合同签订率低，合同内容不规范 | 第20-21页 |
| 3.5 工会形同虚设，农民工参与的程度低 | 第21页 |
| 3.6 社会保障制度不到位 | 第21-23页 |
| 第四章 制约企业对农民工承担社会责任的原因分析 | 第23-27页 |
| 4.1 企业方面：资本的的逐利性 | 第23页 |
| 4.2 农民工自身：维权能力弱 | 第23-24页 |
| 4.2.1 农民工法律知识欠缺 | 第23-24页 |
| 4.2.2 农民组织化程度低 | 第24页 |
| 4.3 政府方面：没有有效监管 | 第24-25页 |
| 4.4 法律方面：保护机制不健全 | 第25-27页 |
| 4.4.1 立法方面 | 第25-26页 |
| 4.4.2 执法方面 | 第26-27页 |
| 第五章 农民工劳动权益保护的原则与措施 | 第27-39页 |
| 5.1 农民工劳动权益保护的宏观原则 | 第27-30页 |
| 5.1.1 以人为本原则 | 第27-28页 |
| 5.1.2 倾斜保护原则 | 第28页 |
| 5.1.3 劳资两利原则 | 第28页 |
| 5.1.4 原则性与灵活性相统一原则 | 第28-29页 |
| 5.1.5 诚信原则 | 第29-30页 |
| 5.2 农民工劳动权益保护的具体措施 | 第30-39页 |
| 5.2.1 健全相关法律法规 | 第30-31页 |
| 5.2.2 提高农民工维权能力，发挥工会作用 | 第31-33页 |
| 5.2.3 转变理念，切实维护农民工权益 | 第33-35页 |
| 5.2.4 制定企业社会责任认证标准 | 第35-37页 |
| 5.2.5 建立奖惩机制，完善激励制度 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |