| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究的主要内容及方法 | 第15页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 养老保险制度的相关概念及相关理论 | 第17-21页 |
| 2.1 养老保险制度的相关概念 | 第17-18页 |
| 2.1.1 机关事业单位和企业养老保险制度 | 第17页 |
| 2.1.2 现收现付制、完全积累制、部分积累制 | 第17-18页 |
| 2.1.3 养老金替代率 | 第18页 |
| 2.1.4 养老保险“双轨制”与“并轨” | 第18页 |
| 2.1.5 日本厚生年金和共济年金 | 第18页 |
| 2.2 养老保险制度的相关理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 福利经济学理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 社会公平理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 养老保险制度的多支柱理论 | 第20-21页 |
| 第3章 我国养老保险“双轨制”及福利损失分析 | 第21-35页 |
| 3.1 我国养老保险“双轨制”的发展历程 | 第21-25页 |
| 3.1.1 企业职工养老保险制度的发展历程 | 第21-23页 |
| 3.1.2 机关事业单位养老保险制度的发展历程 | 第23-25页 |
| 3.2 养老保险“双轨制”下存在的差异 | 第25-29页 |
| 3.2.1 基本模式和资金来源不同 | 第26页 |
| 3.2.2 退休养老金的计发方式和待遇不同 | 第26-29页 |
| 3.2.3 管理模式不同 | 第29页 |
| 3.3 养老保险“双轨制”带来的福利损失 | 第29-35页 |
| 3.3.1 “双轨制”下养老待遇差距及效应分析 | 第29-31页 |
| 3.3.2 机关事业单位与企业职工养老保险负担收益比较 | 第31-33页 |
| 3.3.3 养老保险“双轨制”下的财政负担测算 | 第33-35页 |
| 第4章 日本公共年金制度“一元化”改革及福利分析 | 第35-45页 |
| 4.1 “一元化”改革的历程 | 第35-36页 |
| 4.1.1 第一阶段的“一元化”改革 | 第35-36页 |
| 4.1.2 第二阶段的“一元化”改革 | 第36页 |
| 4.2 “一元化”改革的背景及内容 | 第36-40页 |
| 4.2.1 “一元化”改革的背景 | 第37-39页 |
| 4.2.2 “一元化”改革的内容 | 第39-40页 |
| 4.3 “一元化”改革的目标及福利分析 | 第40-43页 |
| 4.3.1 “一元化”改革的目标 | 第40-41页 |
| 4.3.2 “一元化”改革的福利分析 | 第41-43页 |
| 4.4 “一元化”改革对中国养老保险改革的启示 | 第43-45页 |
| 4.4.1 逐渐消除机关事业单位和企业养老保险费缴纳的差异 | 第43页 |
| 4.4.2 工资制度要随养老保险制度改革而改革 | 第43-45页 |
| 第5章 我国养老保险“并轨”的福利分析及对策建议 | 第45-55页 |
| 5.1 我国养老保险“并轨”的目的及措施 | 第45-46页 |
| 5.1.1 养老保险“并轨”的目的 | 第45页 |
| 5.1.2 养老保险“并轨”改革的措施 | 第45-46页 |
| 5.2 我国养老保险“并轨”的预期福利分析 | 第46-52页 |
| 5.2.1 养老保险缴费额的预测 | 第46-49页 |
| 5.2.2 “并轨”后机关事业单位和企业的福利水平变化 | 第49-52页 |
| 5.3 “并轨”后可能遇到的问题及对策建议 | 第52-55页 |
| 5.3.1 个人账户空账运行问题及解决对策 | 第52-53页 |
| 5.3.2 职业年金问题及解决对策 | 第53页 |
| 5.3.3 工资差距问题及解决对策 | 第53-54页 |
| 5.3.4 养老基金的运营管理问题及解决对策 | 第54-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第60页 |
