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战略一致性视角下制造企业动态能力与绩效关系研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
第1章 绪论第17-42页
    1.1 研究背景及问题的提出第17-24页
        1.1.1 研究背景第17-19页
        1.1.2 问题的提出第19-22页
        1.1.3 研究的意义第22-24页
    1.2 国内外研究现状及评述第24-39页
        1.2.1 动态能力研究现状第24-34页
        1.2.2 动态能力与企业绩效关系研究现状第34-37页
        1.2.3 研究现状评述第37-39页
    1.3 研究内容与研究方法第39-42页
        1.3.1 研究内容第39-40页
        1.3.2 研究方法第40页
        1.3.3 技术路线第40-42页
第2章 理论基础及模型构建第42-83页
    2.1 理论基础第42-56页
        2.1.1 战略一致性理论第42-45页
        2.1.2 组织生态论第45-47页
        2.1.3 Porter的竞争战略理论第47-48页
        2.1.4 资源基础观第48-50页
        2.1.5 动态能力第50-56页
    2.2 理论建构与假设第56-80页
        2.2.1 基于环境动态性的制造企业动态能力对企业绩效的影响第56-64页
        2.2.2 基于制造能力的制造企业动态能力对企业绩效的影响第64-72页
        2.2.3 基于竞争战略的制造企业动态能力对企业绩效的影响第72-80页
    2.3 研究前提与整体理论模型第80-81页
        2.3.1 研究前提第80-81页
        2.3.2 整体理论模型第81页
    2.4 本章小结第81-83页
第3章 研究方法第83-107页
    3.1 数据收集和样本的选择第83-85页
        3.1.1 问卷调查第83-84页
        3.1.2 样本选择第84页
        3.1.3 数据收集时间第84页
        3.1.4 数据收集方法第84-85页
        3.1.5 数据收集结果第85页
    3.2 研究变量的选择与测量第85-92页
        3.2.1 动态能力指标的测量第85-87页
        3.2.2 企业绩效指标的测量第87-88页
        3.2.3 环境动态性指标的测量第88页
        3.2.4 制造能力指标的测量第88-90页
        3.2.5 战略类型指标的测量第90页
        3.2.6 控制变量指标的测量第90-92页
    3.3 共同方法偏差检验第92-93页
    3.4 信度与效度检验第93-100页
        3.4.1 信度检验第93页
        3.4.2 效度检验第93-100页
        3.4.3 相关分析检验第100页
    3.5 实证方法的选择第100-105页
        3.5.1 多元回归分析第100-103页
        3.5.2 层次回归分析第103-104页
        3.5.3 聚类分析第104页
        3.5.4 单因素方差分析第104页
        3.5.5 多群组分析第104-105页
    3.6 实证研究框架第105-106页
    3.7 本章小结第106-107页
第4章 基于环境动态性的制造企业动态能力与企业绩效关系第107-119页
    4.1 动态能力对企业绩效的影响第107-109页
        4.1.1 动态能力对销售额的影响第107-108页
        4.1.2 动态能力对销售利润率的影响第108-109页
    4.2 环境动态性对动态能力与企业绩效关系的调节效应第109-113页
        4.2.1 环境动态性对动态能力与销售额关系的调节效应第109-111页
        4.2.2 环境动态性对动态能力与销售利润率关系的调节效应第111-113页
    4.3 实证结果第113-114页
    4.4 结果讨论第114-117页
        4.4.1 动态能力对企业绩效影响的结果讨论第114-116页
        4.4.2 外部战略一致性下制造企业动态能力与绩效关系的结果讨论第116-117页
    4.5 管理实践与启示第117-118页
        4.5.1 增强制造企业构建和实施动态能力的意识第117-118页
        4.5.2 开拓制造企业在不同环境动态性下提升企业绩效的思路第118页
    4.6 本章小结第118-119页
第5章 基于制造能力的制造企业动态能力与企业绩效关系第119-142页
    5.1 基于制造能力的动态能力绩效机制第119-134页
        5.1.1 质量在动态能力与企业绩效之间的中介效应第119-122页
        5.1.2 成本在动态能力与企业绩效之间的中介效应第122-125页
        5.1.3 柔性在动态能力与企业绩效之间的中介效应第125-127页
        5.1.4 交付在动态能力与企业绩效之间的中介效应第127-130页
        5.1.5 创新在动态能力与企业绩效之间的中介效应第130-133页
        5.1.6 事后检验第133-134页
    5.2 实证结果第134-136页
    5.3 结果讨论第136-140页
        5.3.1 内部战略一致性下动态能力对企业绩效作用机制的结果讨论第136-139页
        5.3.2 动态能力双元属性的结果讨论第139-140页
    5.4 管理实践与启示第140-141页
    5.5 本章小结第141-142页
第6章 基于竞争战略的制造企业动态能力与企业绩效关系第142-158页
    6.1 基于竞争战略的制造企业分类及其特征第142-144页
    6.2 不同竞争战略的制造企业动态能力对企业绩效的影响第144-150页
        6.2.1 区域分散型企业的动态能力与企业绩效关系第144-146页
        6.2.2 区域集成型企业的动态能力与企业绩效关系第146-147页
        6.2.3 全球自治型企业的动态能力与企业绩效关系第147-149页
        6.2.4 全球协同型企业的动态能力与企业绩效关系第149-150页
    6.3 不同竞争战略下的制造企业动态能力与企业绩效路径比较第150-152页
    6.4 实证结果第152-153页
    6.5 结果讨论第153-156页
    6.6 管理实践与启示第156-157页
    6.7 本章小结第157-158页
结论第158-161页
参考文献第161-183页
附录第183-187页
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果第187-189页
致谢第189-191页
个人简历第191页

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