| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、劳动者单方解除劳动合同制度之基本理论 | 第11-23页 |
| （一） 劳动合同单方解除的涵义 | 第11-13页 |
| （二） 劳动合同 （单方）解除与相关概念的区别 | 第13-15页 |
| 1. 劳动合同 （单方） 解除与一般民事合同解除的区别 | 第13-14页 |
| 2. 劳动合同 （单方） 解除与劳动合同终止的区别 | 第14-15页 |
| （三） 劳动者单方解除劳动合同的分类 | 第15-17页 |
| 1. 以解除原因是否有过错为标准 | 第15页 |
| 2. 以单方解除权行使的方式为标准 | 第15-17页 |
| （四） 劳动者单方解除劳动合同制度的理论依据及价值目标 | 第17-23页 |
| 1. 劳动者单方解除劳动合同制度的理论依据 | 第18-21页 |
| 2. 劳动者单方解除劳动合同制度的价值目标 | 第21-23页 |
| 二、国外各主要国家或地区之相关立法例及评析 | 第23-29页 |
| （一） 关于劳动者单方预告解除劳动合同的立法例及评析 | 第23-26页 |
| 1. 劳动者单方预告解除劳动合同之立法例 | 第23-25页 |
| 2. 劳动者单方预告解除劳动合同立法例之评析 | 第25-26页 |
| （二） 关于劳动者单方即时解除劳动合同的立法例及评析 | 第26-29页 |
| 1. 劳动者单方即时解除劳动合同之立法例 | 第26-27页 |
| 2. 劳动者单方即时解除劳动合同立法例之评析 | 第27-29页 |
| 三、我国劳动者单方解除劳动合同制度之现行立法及存在的问题 | 第29-39页 |
| （一） 劳动者单方预告解除劳动合同制度之现行立法及存在的问题 | 第29-34页 |
| 1. 劳动者单方预告解除劳动合同制度之现行立法 | 第29-30页 |
| 2. 劳动者单方预告解除劳动合同制度存在的问题 | 第30-34页 |
| （二） 劳动者单方即时解除劳动合同制度之现行立法及存在的问题 | 第34-39页 |
| 1. 劳动者单方即时解除劳动合同制度之现行立法 | 第34-35页 |
| 2. 劳动者单方即时解除劳动合同制度存在的问题 | 第35-39页 |
| 四、我国劳动者单方解除劳动合同制度之完善 | 第39-51页 |
| (一)构建我国劳动者单方解除劳动合同制度之基本原则 | 第39-40页 |
| 1. 保护劳动者合法权益原则 | 第39-40页 |
| 2. 维护劳动关系主体利益实质平衡原则 | 第40页 |
| (二)完善我国劳动者单方解除劳动合同制度之具体措施 | 第40-51页 |
| 1. 劳动者单方预告解除劳动合同制度之完善 | 第40-48页 |
| 2. 劳动者单方即时解除劳动合同制度之完善 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
