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八小时之外—对一位小学教师非制度时间的生活考察

摘要第4-6页
abstract第6-7页
1 绪论第10-23页
    1.1 选题背景和意义第10-14页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 研究目的第10页
        1.1.3 研究意义第10-11页
        1.1.4 教师非制度时间和非制度生活的概念界定第11-14页
    1.2 相关文献综述第14-21页
        1.2.1 关于教师工作生活的相关研究第14-17页
        1.2.2 关于教师日常生活的相关研究第17-21页
    1.3 研究对象和方法第21-22页
        1.3.1 研究对象第21页
        1.3.2 研究方法第21-22页
    1.4 研究的重难点和创新点第22-23页
        1.4.1 研究的重点第22页
        1.4.2 研究的难点第22页
        1.4.3 研究的创新点第22-23页
2 W老师非制度时间的生活状况考察第23-46页
    2.1 工作日第24-34页
        2.1.1 工作日非制度时间的生活分割第25-28页
        2.1.2 工作日非制度时间的生活空间第28-29页
        2.1.3 工作日非制度时间的生活内容第29-34页
    2.2 双休日第34-41页
        2.2.1 周末各项活动时间分布第34-36页
        2.2.2 周末各项活动空间分布第36-38页
        2.2.3 周末各项活动内容展示第38-41页
    2.3 寒暑假第41-46页
        2.3.1 寒暑假各项活动时间分布第41-43页
        2.3.2 寒暑假各项活动内容分析第43-46页
3 小学教师非制度时间生活状况的成因分析第46-54页
    3.1 学校和家长对教师的“优质”要求第46-47页
    3.2 教师角色期待和多重角色冲突第47-48页
    3.3 教师工作对象和工作性质特点第48-49页
    3.4 制度性培训占用教师个人时间第49-50页
    3.5 刚性教师评价和晋升机制影响第50-52页
    3.6 W老师的个人追求和个性特征第52-54页
4 思考与建议第54-64页
    4.1 教师职业属性与工作时间的弹性与伸缩问题第54-55页
        4.1.1 能否纵容教师工作时间的过度延伸?第54页
        4.1.2 如何平衡教师培训时间与休息时间?第54-55页
    4.2 教师权利维护、保障和平衡的问题第55-58页
        4.2.1 教师专业权利的维护和保障问题第55-57页
        4.2.2 教师非职业权利的维护和保障问题第57-58页
    4.3 教师工作强度和压力的有效减释问题第58-62页
        4.3.1 减负原则第60-61页
        4.3.2 增员原则第61-62页
        4.3.3 补偿原则第62页
    4.4“成功老师”的评价方式和标准问题第62-64页
参考文献第64-67页
附录A 小学教师非制度生活状况访谈提纲第67-68页
附录B W老师日常生活具体情况统计表第68-73页
在学研究成果第73-74页
致谢第74页

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