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中国海关绩效预算改革问题研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
第1章 绪论第8-13页
    1.1 选题的背景和意义第8-9页
        1.1.1 海关实行绩效预算改革的背景第8页
        1.1.2 海关实行绩效预算改革的意义第8-9页
    1.2 国内外研究综述第9-11页
        1.2.1 国外相关研究综述第9-10页
        1.2.2 国内相关研究综述第10-11页
    1.3 课题研究的思路、框架和主要创新点第11-13页
        1.3.1 课题研究的思路、方法及框架第11-12页
        1.3.2 课题的主要创新点第12页
        1.3.3 课题研究的不足第12-13页
第2章 绩效预算的理论基础第13-20页
    2.1 关于预算的理论第13-17页
        2.1.1 政府预算与政府预算管理理论第13-14页
        2.1.2 绩效预算理论第14-17页
    2.2 关于公共部门预算绩效评价的理论第17-20页
        2.2.1 新公共管理理论第17页
        2.2.2 委托代理理论第17-18页
        2.2.3 公共产品理论第18-20页
第3章 海关绩效预算管理的改革实践第20-27页
    3.1 海关绩效预算管理改革的背景第20-23页
        3.1.1 海关绩效预算管理改革的历史背景第20-21页
        3.1.2 海关绩效预算管理改革的必要性第21-22页
        3.1.3 海关绩效预算管理改革的可行性第22-23页
    3.2 海关绩效预算管理改革的实践和成效第23-25页
        3.2.1 海关绩效预算管理改革的历程第23-24页
        3.2.2 海关绩效预算管理改革的成效第24-25页
    3.3 海关系统推行绩效预算改革存在的主要问题第25-27页
第4章 OECD国家绩效预算改革的经验与借鉴第27-35页
    4.1 OECD国家绩效预算改革的主要内容第27-32页
        4.1.1 美国绩效预算改革第27-29页
        4.1.2 澳大利亚绩效预算改革第29-30页
        4.1.3 新西兰绩效预算改革第30-32页
    4.2 OECD国家的绩效预算改革的主要特点第32-33页
        4.2.1 与新公共管理运动相互促进第32页
        4.2.2 具备坚实的绩效预算制度基础第32页
        4.2.3 形成了完善的绩效预算运行体系第32-33页
        4.2.4 在政府会计与预算领域引入权责发生制第33页
    4.3 OECD国家的绩效预算改革的经验借鉴第33-35页
        4.3.1 培养良好的绩效文化第33-34页
        4.3.2 加强绩效预算改革的相关制度建设第34页
        4.3.3 完善绩效预算评价体系第34-35页
第5章 优化海关绩效预算改革的目标设计和对策建议第35-39页
    5.1 海关绩效预算改革的基本目标第35-36页
        5.1.1 建立适合海关长期发展的预算管理机制第35页
        5.1.2 保障预算资金的使用安全性第35页
        5.1.3 提高预算资金的使用效率第35-36页
    5.2 优化海关绩效预算改革的对策建议第36-39页
        5.2.1 完善海关预算管理制度和绩效预算激励约束机制第36页
        5.2.2 构建有效的海关绩效预算评价指标体系第36-37页
        5.2.3 海关系统内逐步推行权责发生制会计核算方法第37页
        5.2.4 建立科学完善的绩效预算管理信息系统第37-38页
        5.2.5 在海关系统内实行滚动预算管理第38-39页
参考文献第39-41页
致谢第41页

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