| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-18页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 相关概念及其界定 | 第9-11页 |
| 1.2.1 流动人口、外来从业人员、引进人才 | 第9-10页 |
| 1.2.2 暂住证、居住证、居转户、居住制度 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第11-17页 |
| 1.3.1 关于国内引进人才居住制度和成果的文献分析 | 第11-15页 |
| 1.3.2 关于国外引进人才居住制度和成果的文献分析 | 第15-17页 |
| 1.4 研究方法和创新点 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究创新点 | 第18页 |
| 第2章 发展历程、现状及局限性分析 | 第18-36页 |
| 2.1 上海引进人才居住制度发展历程 | 第18-25页 |
| 2.1.1 上海引进人才居住制度的确立过程 | 第18-22页 |
| 2.1.2 上海引进人才居住制度的变迁 | 第22-25页 |
| 2.2 上海引进人才居住制度现状 | 第25-30页 |
| 2.2.1 上海新一轮改革开放与引进人才居住制度的变革 | 第25-27页 |
| 2.2.2 上海引进人才居住制度现状描述 | 第27-30页 |
| 2.3 上海引进人才居住制度的局限性分析 | 第30-36页 |
| 2.3.1 上海引进人才居住制度中的共性问题和特殊问题 | 第30-32页 |
| 2.3.2 上海引进人才居住制度中问题产生的原因分析 | 第32-34页 |
| 2.3.3 上海引进人才居住制度中问题产生的后果分析 | 第34-36页 |
| 第3章 优化上海引进人才居住制度的对策和建议 | 第36-46页 |
| 3.1 解决共性问题的政策建议 | 第36-41页 |
| 3.1.1 合理缩短持证人员转办户籍时限的建议 | 第36-38页 |
| 3.1.2 增加持证人员在沪缴纳社会保险险种的建议 | 第38-39页 |
| 3.1.3 加强持证人员在沪享受配套服务的建议 | 第39-40页 |
| 3.1.4 完善随员人员在沪参加就业培训的建议 | 第40页 |
| 3.1.5 提升随迁子女在沪就读所享教育资源的建议 | 第40-41页 |
| 3.2 解决特殊问题的对策与建议 | 第41-46页 |
| 3.2.1 有关劳动合同、社会保险和个税三方一致的建议 | 第41-42页 |
| 3.2.2 有关居住证注销规定的建议 | 第42-44页 |
| 3.2.3 提升居住证的使用率的建议 | 第44-45页 |
| 3.2.4 居住证与积分经办机构的统筹治理的建议 | 第45-46页 |
| 第4章 结论与展望 | 第46-51页 |
| 4.1 研究结论 | 第46-48页 |
| 4.2 今后展望 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录A 国家专业技术类职业资格 | 第54-55页 |
| 附录B 关于“完善上海引进人才居住制度研究”的访谈 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
