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煤矿作业人因可靠性分析与评价方法研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
1 绪论第21-38页
    1.1 研究背景与意义第21-23页
        1.1.1 研究背景第21-22页
        1.1.2 研究意义第22-23页
    1.2 国内外相关工作研究进展第23-32页
        1.2.1 人因可靠性的定义第23-24页
        1.2.2 人因可靠性分析的目的第24页
        1.2.3 国外人因可靠性分析发展历史与研究现状第24-29页
        1.2.4 国内人因可靠性分析研究进展第29-31页
        1.2.5 移植现有的HRA方法存在的问题第31-32页
    1.3 本文主要研究内容与研究思路第32-36页
        1.3.1 研究内容第32-33页
        1.3.2 研究方法第33-35页
        1.3.3 研究思路第35-36页
    1.4 论文的结构安排第36-38页
2 基于THERP和CREAM的煤矿作业人因可靠性分析第38-62页
    2.1 HRA方法的选取第38-39页
        2.1.1 HRA方法的比较第38页
        2.1.2 THERP与CREAM结合的必要性第38-39页
    2.2 THERP方法使用流程第39-42页
        2.2.1 系统熟悉阶段第40页
        2.2.2 定性分析阶段第40-41页
        2.2.3 定量分析阶段第41-42页
    2.3 CREAM的人因失误概率定量预测分析方法及其改进第42-49页
        2.3.1 认知控制模式及认知模型第42-43页
        2.3.2 共同绩效条件第43-45页
        2.3.3 对于人的认知失误事件概率估算方法的改进第45-49页
    2.4 基于THERP与CREAM的人误事件定量预测分析方法及其应用第49-52页
        2.4.1 基于THERP+CREAM模型的分析步骤第49页
        2.4.2 基于THERP+CREAM模型的井下瓦斯超限事件分析第49-52页
    2.5 CREAM根原因追溯分析的改进及其应用第52-60页
        2.5.1 煤矿系统人因失误模式、基本前因和"后果-前因"追溯表第53-56页
        2.5.2 CREAM根原因追溯分析框架第56-57页
        2.5.3 案例分析第57-60页
    2.6 本章小结第60-62页
3 数据完备条件下煤矿作业人员人因可靠性模糊综合评价方法研究第62-82页
    3.1 模糊综合评价法与层次分析法的建模步骤第63-64页
        3.1.1 模糊综合评价法的建模步骤第63页
        3.1.2 层次分析法的建模步骤第63-64页
    3.2 煤矿作业人员人因可靠性评价指标体系的建立第64-71页
        3.2.1 煤矿作业人员人因可靠性评价指标体系的指标选取及结构第64-69页
        3.2.2 煤矿作业人员人因可靠性评价指标体系结构第69-71页
    3.3 算例分析第71-80页
        3.3.1 建立评价矩阵第71-74页
        3.3.2 确定权重的计算第74-79页
        3.3.3 模糊合成第79页
        3.3.4 确定被评价对象的人因可靠性等级第79-80页
        3.3.5 评价结果检验第80页
    3.4 本章小结第80-82页
4 数据缺失条件下基于神经网络的煤矿作业人员人因可靠性评价方法研究第82-112页
    4.1 人员的操作可靠度及观测可靠度概念第82-86页
        4.1.1 人员的操作可靠度概念及测定模型第83-84页
        4.1.2 煤矿作业人员观测可靠度的确定第84-86页
    4.2 构建BP神经网络评价模型第86-89页
        4.2.1 BP神经网络的原理与结构第86-87页
        4.2.2 BP神经网络隐含层节点数的确定第87-88页
        4.2.3 原始BP算法的不足及改进第88-89页
    4.3 后绩效波动期人因可靠性评价实例第89-94页
        4.3.1 几种改进BP训练算法的比较第90-92页
        4.3.2 网络训练与测试第92-94页
    4.4 基于PCA-RBF的前绩效波动期人因可靠性预测方法第94-98页
        4.4.1 PCA-RBF神经网络模型原理第94-95页
        4.4.2 主成分分析法的基本思想第95-96页
        4.4.3 主成分分析的基本步骤第96页
        4.4.4 构建RBF神经网络模型第96-98页
    4.5 前绩效波动期人因可靠性预测实例第98-107页
        4.5.1 数据来源第98-100页
        4.5.2 主成分分析数据处理第100-104页
        4.5.3 RBF神经网络训练第104-107页
        4.5.4 RBF神经网络预测结果第107页
    4.6 单人岗位作业过程中的操作可靠性定量预测第107-110页
        4.6.1 矸石山尖信号工操作可靠性预测指标体系第108页
        4.6.2 神经网络训练与测试第108-110页
    4.7 本章小结第110-112页
5 基于CREAM和贝叶斯网络的群体作业人因事故概率分析方法研究第112-139页
    5.1 群体人因可靠性与人因事故第112-115页
        5.1.1 群体作业人因可靠性量化模式第112-114页
        5.1.2 THERP方法和故障树/事件分析的不足第114-115页
    5.2 贝叶斯网络理论第115-116页
        5.2.1 贝叶斯网络的基本概念第115页
        5.2.2 贝叶斯网络的构造方法第115-116页
    5.3 基于CREAM方法的煤矿系统行为失效概率计算第116-121页
        5.3.1 PSA中人因事件的划分第116-117页
        5.3.2 煤矿系统行为功能失效模式与失效概率基本值第117-121页
        5.3.3 针对不同等级煤矿CFP的计算第121页
    5.4 煤矿放炮事故贝叶斯网络的构建第121-126页
        5.4.1 煤矿事故贝叶斯网络的构建方法第122页
        5.4.2 放炮事故贝叶斯网络结构第122-123页
        5.4.3 放炮事故贝叶斯网络各节点参数设定第123-126页
    5.5 基于贝叶斯网络的证据推理第126-131页
        5.5.1 案例分析第126-128页
        5.5.2 三种方法的结果对比第128-131页
    5.6 敏感性分析第131-138页
        5.6.1 人因可靠性数据的对数正态分布验证第132-134页
        5.6.2 人因可靠度与行为失效模式失误概率的映射第134-136页
        5.6.3 映射后的节点数据对总体人因事故概率的影响第136-138页
    5.7 本章小结第138-139页
6 结论与展望第139-144页
    6.1 结论第139-141页
    6.2 创新点第141-142页
    6.3 展望第142-144页
参考文献第144-159页
附录A 调查问卷第159-164页
附录B 掘进队岗位安全风险控制第164-166页
附录C 矸石山尖信号工安全风险控制第166-167页
附录D 瓦斯爆炸故障树及相关子树第167-169页
附录E 通用瓦斯爆炸事故树第169-170页
附录F 放炮事故相关工种岗位安全风险控制第170-175页
附录G 巷修人员支护敲帮问顶检测表现模型第175-176页
攻读博士学位期间科研项目及科研成果第176-177页
致谢第177-178页
作者简介第178页

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