老年人志愿服务持续性研究--以夕阳乐园项目为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第10-22页 |
| 1.1 选题缘起及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题缘起 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.3 对已有研究的评述 | 第15页 |
| 1.3 概念界定及理论视角 | 第15-17页 |
| 1.3.1 概念界定 | 第15-16页 |
| 1.3.2 理论视角 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与研究伦理 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究伦理 | 第18页 |
| 1.5 研究方法与资料收集 | 第18-20页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第18页 |
| 1.5.2 资料收集方法 | 第18-20页 |
| 1.6 项目及志愿者概况 | 第20-22页 |
| 1.6.1 项目概况 | 第20页 |
| 1.6.2 项目志愿者概况 | 第20-22页 |
| 第2章 个人层面：动机匹配与关系体验 | 第22-33页 |
| 2.1 个人生理条件的影响 | 第22-23页 |
| 2.2 志愿者的参与动机 | 第23-27页 |
| 2.2.1 利己动机 | 第23-25页 |
| 2.2.2 利他动机 | 第25-26页 |
| 2.2.3 动机的多元共生 | 第26-27页 |
| 2.3 动机的匹配与满足 | 第27-29页 |
| 2.3.1 动机匹配：我会一直做下去 | 第27-28页 |
| 2.3.2 动机不匹配：消极怠工,选择离开 | 第28-29页 |
| 2.4 志愿服务中的关系体验 | 第29-32页 |
| 2.4.1 与服务对象：建立情感共同体 | 第29-31页 |
| 2.4.2 志愿者之间：构建团体互助语境 | 第31-32页 |
| 2.5 本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 组织层面：组织支持与认同 | 第33-45页 |
| 3.1 组织对志愿者的支持 | 第33-40页 |
| 3.1.1 搭建“家门口”的服务参与平台 | 第33-34页 |
| 3.1.2 对志愿者的培训 | 第34-36页 |
| 3.1.3 社区走访,定期督导 | 第36-37页 |
| 3.1.4 签订协议,提供保障 | 第37-38页 |
| 3.1.5 对志愿者的激励 | 第38-40页 |
| 3.2 志愿者对组织的认同 | 第40-44页 |
| 3.2.1 志愿者对工作任务的满意度 | 第40-41页 |
| 3.2.2 志愿者对组织理念的认同 | 第41-42页 |
| 3.2.3 志愿者对社工的认可 | 第42-44页 |
| 3.3 本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 社会层面：角色支持与社会认同 | 第45-52页 |
| 4.1 重要他人的角色支持 | 第45-46页 |
| 4.1.1 家人的支持 | 第45-46页 |
| 4.1.2 朋友的影响 | 第46页 |
| 4.2 社区重要组织的支持 | 第46-49页 |
| 4.2.1 街道：项目资金提供 | 第46-47页 |
| 4.2.2 居委：场地物资支持 | 第47-48页 |
| 4.2.3 老年协会：志愿人力资源供给 | 第48-49页 |
| 4.3 社会认同对志愿服务的影响 | 第49-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-52页 |
| 第5章 总结与反思 | 第52-56页 |
| 5.1 研究总结 | 第52-53页 |
| 5.2 启示及建议 | 第53-55页 |
| 5.2.1 增强机构社工专业性 | 第53-54页 |
| 5.2.2 提升志愿服务的社会认同 | 第54-55页 |
| 5.3 研究反思 | 第55-56页 |
| 5.3.1 研究内容的反思 | 第55页 |
| 5.3.2 研究过程的反思 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录1 | 第61-62页 |
| 附录2 | 第62页 |
