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B公司销售与收款内部控制问题研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-17页
   ·研究背景、研究意义第9-10页
   ·国内外研究现状分析第10-14页
     ·国内研究现状第10-12页
     ·国外研究现状第12-14页
   ·本文研究思路和框架第14-15页
     ·研究思路第14页
     ·研究框架第14-15页
   ·研究内容及方法第15-17页
     ·研究内容第15页
     ·研究方法第15-17页
第2章 相关概念及理论基础第17-21页
   ·理论基础第17-18页
     ·控制论第17页
     ·信息不对称理论第17-18页
     ·委托代理理论第18页
   ·销售与收款内部控制概念第18-21页
     ·销售与收款概念第18-19页
     ·销售与收款业务流程第19-21页
第3章 B公司销售与收款内部控制现状、问题及成因分析第21-41页
   ·行业特点及企业简介第21-23页
     ·行业特点第21-22页
     ·企业简介第22-23页
   ·B公司销售与收款内部控制现状第23-29页
     ·内部环境现状第23-25页
     ·风险评估现状第25页
     ·控制活动现状第25-28页
     ·信息与沟通现状第28-29页
     ·内部监督现状第29页
   ·B公司销售与收款内部控制的问题第29-37页
     ·内部环境的问题第29-32页
     ·风险评估的问题第32页
     ·控制活动的问题第32-36页
     ·信息活动的问题第36-37页
     ·内部监督的问题第37页
   ·B公司销售与收款内部控制问题的原因分析第37-41页
     ·内部控制环境基础薄弱的原因第37-38页
     ·风险评估活动存在缺陷的原因第38页
     ·业务控制活动缺乏有效性的原因第38-39页
     ·信息与沟通落后于企业发展的原因第39页
     ·内部监督职能弱化的原因第39-41页
第4章 B公司销售与收款内部控制的完善第41-55页
   ·销售与收款内部控制目标第41-42页
     ·销售收入的真实、合理第41页
     ·产品的安全、完整第41页
     ·销售折扣的适度性第41页
     ·退货的合理性与正确性第41-42页
     ·货款及时足额收回第42页
   ·内部环境的改进措施第42-44页
     ·提高风险控制意识第42页
     ·合理、科学、有效的人力政策第42-43页
     ·管理层、员工绩效与销售及收款内部控制挂钩第43-44页
   ·风险评估的改进措施第44-46页
     ·对销售与收款内部控制的风险识别第45页
     ·对风险的分析第45-46页
     ·对风险的应对第46页
   ·控制活动的改进措施第46-52页
     ·销售计划控制第46-47页
     ·规范合同管理第47-48页
     ·促销价格控制第48-49页
     ·完善发货流程第49-50页
     ·加强退货管理第50-52页
   ·信息、沟通的改进措施第52-53页
     ·新信息系统上线第52-53页
     ·建立客户服务网络平台第53页
   ·内部监督的改进措施第53-55页
     ·保证内部监督的独立性第53页
     ·保证内部监督的全面性第53页
     ·保证内部监督整改措施的落地性第53-55页
第5章 结束语第55-56页
参考文献第56-60页
致谢第60页

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