| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究文献综述 | 第12-15页 |
| ·内部治理与内部人控制问题 | 第12-13页 |
| ·外部治理与内部人控制问题 | 第13-14页 |
| ·内部人控制问题与公司绩效 | 第14-15页 |
| ·总体评价 | 第15页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·创新点及局限性 | 第16-18页 |
| 第2章 公司治理结构与内部人控制问题相关理论 | 第18-26页 |
| ·公司治理结构与内部人控制的概念 | 第18-21页 |
| ·公司治理结构 | 第18-19页 |
| ·内部人控制 | 第19-21页 |
| ·内部人控制产生的理论基础 | 第21-23页 |
| ·委托代理理论 | 第21页 |
| ·所有者缺位理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本回报理论 | 第22-23页 |
| ·外部环境决定理论 | 第23页 |
| ·解决内部人控制的必要性 | 第23-25页 |
| ·增加代理成本 | 第23-24页 |
| ·利益输送行为 | 第24页 |
| ·欺诈行为 | 第24-25页 |
| ·短期行为 | 第25页 |
| 小结 | 第25-26页 |
| 第3章 发达国家解决内部人控制问题的实践及启示 | 第26-31页 |
| ·英美模式 | 第26-27页 |
| ·德日模式 | 第27-28页 |
| ·两种模式的比较分析及启示 | 第28-30页 |
| 小结 | 第30-31页 |
| 第4章 我国上市公司内部人控制类型与现状分析 | 第31-42页 |
| ·我国内部人控制类型 | 第31-32页 |
| ·股权分散下的内部人控制 | 第31页 |
| ·股权集中下的内部人控制 | 第31-32页 |
| ·国有控股上市公司内部人控制 | 第32页 |
| ·我国内部人控制现状分析 | 第32-41页 |
| ·大股东内部人控制 | 第32-36页 |
| ·机构投资者缺位 | 第36-38页 |
| ·控制权市场发展不足 | 第38-41页 |
| 小结 | 第41-42页 |
| 第5章 我国上市公司内部人控制问题形成原因 | 第42-48页 |
| ·内部治理原因 | 第42-43页 |
| ·股权集中下的大股东控制 | 第42页 |
| ·所有者缺位下的行政干预 | 第42-43页 |
| ·外部治理原因 | 第43-47页 |
| ·独立董事外部性缺失 | 第43-44页 |
| ·机构投资者消极主义 | 第44-45页 |
| ·并购接管机制运行不畅 | 第45-47页 |
| ·外部监管不足 | 第47页 |
| 小结 | 第47-48页 |
| 第6章 我国上市公司内部人控制案例分析——宝万之争 | 第48-54页 |
| ·宝万之争的回顾 | 第48-49页 |
| ·万科内部人控制问题分析 | 第49-52页 |
| ·内部人控制现状 | 第49-51页 |
| ·内部人控制问题分析 | 第51-52页 |
| ·宝万之争的启示 | 第52页 |
| 小结 | 第52-54页 |
| 第7章 解决我国上市公司内部人控制问题的措施——强化外部制衡机制 | 第54-61页 |
| ·保障独立董事外部性作用 | 第54-56页 |
| ·建立独立董事协会 | 第54-55页 |
| ·提高独立董事比重 | 第55-56页 |
| ·建立追责机制 | 第56页 |
| ·推进外部人控制 | 第56-58页 |
| ·大力发展机构投资者 | 第56-57页 |
| ·鼓励控制权市场发展 | 第57-58页 |
| ·增强中小投资者股东权利 | 第58页 |
| ·加强外部监管 | 第58-60页 |
| ·加强中介服务机构监督 | 第58-59页 |
| ·加大公共监管力度 | 第59-60页 |
| 小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |