| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1 引言 | 第13-31页 |
| ·选题背景 | 第13-18页 |
| ·硕士生就业质量直接影响劳动力的市场配置 | 第14-15页 |
| ·经济结构转型影响硕士生就业需求 | 第15-16页 |
| ·“后金融危机”带来硕士生就业市场的机遇与挑战 | 第16-18页 |
| ·高校扩招增加硕士生就业压力、影响就业质量 | 第18页 |
| ·概念界定 | 第18-24页 |
| ·就业质量 | 第20-23页 |
| ·硕士生就业质量 | 第23页 |
| ·理工科硕士生就业质量 | 第23-24页 |
| ·研究目的和意义 | 第24-26页 |
| ·研究目的 | 第24页 |
| ·研究意义 | 第24-26页 |
| ·研究思路、内容及方法 | 第26-30页 |
| ·研究思路 | 第27页 |
| ·研究内容 | 第27-28页 |
| ·研究方法 | 第28-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 2 文献综述及理论基础 | 第31-58页 |
| ·国外研究 | 第31-41页 |
| ·就业质量概念的演变 | 第31-33页 |
| ·关于就业质量评价和测量的研究 | 第33-39页 |
| ·就业质量影响因素的分层研究 | 第39-41页 |
| ·国内研究 | 第41-49页 |
| ·就业质量及其相关概念的诠释 | 第41-44页 |
| ·基于量化的我国就业质量评价体系 | 第44-46页 |
| ·我国就业质量影响因素的多层面、多视角研究 | 第46-49页 |
| ·理论基础 | 第49-56页 |
| ·人力资本理论 | 第49-53页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第53-56页 |
| ·本章小结 | 第56-58页 |
| 3 理工科硕士生就业质量的理论分析 | 第58-72页 |
| ·经济社会发展与理工科硕士生就业质量辨析 | 第58-61页 |
| ·高速发展的经济需要高知识结构的理工科人才支撑 | 第58-59页 |
| ·经济社会发展与理工科硕士生就业的互动机制 | 第59页 |
| ·经济发展模式影响理工科硕士生就业数量和质量 | 第59-61页 |
| ·经济发展方式转变与理工科硕士生就业质量相互促进 | 第61页 |
| ·经济发展对理工科硕士研究生就业质量产生的具体影响 | 第61-65页 |
| ·经济发展影响社会职业对硕士生的需求层次 | 第61-63页 |
| ·经济发展影响理工科硕士生就业规模 | 第63页 |
| ·经济发展影响理工科硕士生的职业选择范围 | 第63-64页 |
| ·经济发展的不平衡影响理工科硕士生就业流向 | 第64-65页 |
| ·高等教育发展与理工科硕士生就业质量的关系 | 第65-71页 |
| ·高等教育办学规模与理工科硕士生就业质量 | 第66-67页 |
| ·高校专业设置与理工科硕士生就业质量 | 第67-69页 |
| ·高校培养模式与理工科硕士生就业质量 | 第69-71页 |
| ·高等教育区域发展与理工科硕士生就业质量 | 第71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 4 理工科硕士生就业质量评价模型构建 | 第72-95页 |
| ·理工科硕士生就业质量评价指标体系构建 | 第72-78页 |
| ·理工科硕士生就业质量评价指标体系构建原则 | 第72-73页 |
| ·“理工科硕士生就业质量评价备选指标集群”建立 | 第73-76页 |
| ·理工科硕士生就业质量评价指标体系的建立 | 第76-78页 |
| ·理工科硕士生就业质量问卷的设计及调研 | 第78-82页 |
| ·调查对象 | 第78-80页 |
| ·问卷设计 | 第80页 |
| ·施测过程 | 第80-81页 |
| ·问卷的信度和效度检验 | 第81-82页 |
| ·理工科硕士生就业质量评价模型的确立和评价结果 | 第82-94页 |
| ·研究模型与方法 | 第82-84页 |
| ·评价模型结构与权重确定 | 第84-88页 |
| ·评价模型的确立 | 第88-89页 |
| ·实证评价过程 | 第89-93页 |
| ·实证评价结果及其分析 | 第93-94页 |
| ·本章小结 | 第94-95页 |
| 5 理工科硕士生就业质量的维度结构、变化趋势与影响因素 | 第95-129页 |
| ·理工科硕士生就业质量的维度构成特点 | 第95-108页 |
| ·就业质量的总体发展水平 | 第95-96页 |
| ·就业质量各维度的发展水平 | 第96-97页 |
| ·就业质量构成要素的发展特点 | 第97-108页 |
| ·理工科硕士生就业质量的变化趋势 | 第108-111页 |
| ·就业质量总体变化趋势 | 第108-109页 |
| ·就业质量各维度变化趋势 | 第109-110页 |
| ·就业质量构成要素的变化趋势 | 第110-111页 |
| ·基于个体层面的理工科硕士生就业质量影响因素 | 第111-123页 |
| ·个体特征对就业质量的影响 | 第113-114页 |
| ·专业技能对就业质量的影响 | 第114-116页 |
| ·实践活动与能力对就业质量的影响 | 第116-118页 |
| ·社会资本对就业质量的影响 | 第118-121页 |
| ·职业认知与就业指导对就业质量的影响 | 第121-123页 |
| ·理工科硕士生就业质量影响因素模型构建 | 第123-128页 |
| ·研究假设 | 第124页 |
| ·回归模型的构建 | 第124-126页 |
| ·假设验证与结果分析 | 第126-128页 |
| ·本章小结 | 第128-129页 |
| 6 理工科硕士生就业质量问题的成因和对策 | 第129-150页 |
| ·理工科硕士生就业质量问题的成因 | 第129-133页 |
| ·政府制度设计、就业市场发育与调控不足 | 第129-131页 |
| ·高校培养质量滞后于就业市场需求 | 第131-133页 |
| ·理工科硕士生针对市场经济变化的职业规划匹配度较低 | 第133页 |
| ·理工科硕士生就业质量提升的对策 | 第133-148页 |
| ·政府加强就业市场的宏观调控和管理 | 第133-141页 |
| ·高校提高理工科硕士生人才培养质量的路径 | 第141-146页 |
| ·理工科硕士生依据职业规划提高就业能力和就业质量 | 第146-148页 |
| ·本章小结 | 第148-150页 |
| 7 研究结论 | 第150-155页 |
| ·研究结论 | 第150-152页 |
| ·主要创新点 | 第152页 |
| ·研究不足及展望 | 第152-155页 |
| 参考文献 | 第155-163页 |
| 专著(图书、学位论文、会议文集等) | 第155-156页 |
| 连续出版物(期刊、报纸) | 第156-163页 |
| 附录A 三级指标比较矩阵 | 第163-168页 |
| 附录B 调查问卷 | 第168-176页 |
| 作者简历及在学研究成果 | 第176-181页 |
| 学位论文数据集 | 第181页 |
