基于市场化运作的非营利组织三方合作机制研究--选美机构和政府、企业的合作
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 图目录 | 第12-13页 |
| 表目录 | 第13-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-22页 |
| 第一节 研究背景、意义与目的 | 第14-17页 |
| ·研究背景 | 第14-16页 |
| ·研究目的和研究的意义 | 第16-17页 |
| 第二节 研究内容 | 第17页 |
| 第三节 研究方法与研究框架 | 第17-20页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究的流程框架 | 第19-20页 |
| 第四节 本研究的创新与不足 | 第20-22页 |
| ·本研究的创新之处 | 第20-21页 |
| ·本研究的不足之处 | 第21-22页 |
| 第二章 相关概念及理论综述 | 第22-56页 |
| 第一节 非营利组织 | 第22-34页 |
| ·非营利组织概念界定 | 第22-25页 |
| ·非营利组织的特点 | 第25-27页 |
| ·非营利组织市场化运作机制 | 第27-34页 |
| 第二节 不同国家和地区非营利组织运作 | 第34-56页 |
| ·发达国家非营利组织运作现状 | 第34-46页 |
| ·中国非营利组织运作现状 | 第46-53页 |
| ·台湾非营利组织运作现状 | 第53-56页 |
| 第三章 非营利组织市场化运作的理论基础 | 第56-86页 |
| 第一节 非营利组织市场化运作理论依据 | 第56-66页 |
| ·志愿失灵及公益产权理论 | 第56-60页 |
| ·资源稀缺理论 | 第60-62页 |
| ·交易成本理论及委托代理理论 | 第62-64页 |
| ·利益相关者理论 | 第64-66页 |
| 第二节 非营利组织与政府的关系 | 第66-75页 |
| ·非营利组织与政府的伙伴关系 | 第67-70页 |
| ·非营利组织与政府的信任关系 | 第70-74页 |
| ·非营利组织与政府的总体关系 | 第74-75页 |
| 第三节 非营利组织与企业的关系 | 第75-80页 |
| ·非营利组织与企业联盟的原则 | 第75-76页 |
| ·非营利组织与企业联盟的三个阶段 | 第76-79页 |
| ·非营利组织与企业的多元关系 | 第79-80页 |
| 第四节 非营利组织与政府和企业的三方合作机制 | 第80-86页 |
| ·市场化运作模式的内涵 | 第80-81页 |
| ·非营利组织与政府和企业三方合作关系的分类 | 第81-84页 |
| ·非营利组织与政府和企业三方合作关系的建立 | 第84-86页 |
| 第四章 选美机构的概念及内部运营 | 第86-107页 |
| 第一节 选拔、选美与选美机构 | 第86-94页 |
| ·选拔 | 第86-89页 |
| ·选美 | 第89-92页 |
| ·选美机构 | 第92-94页 |
| 第二节 国际性著名选美机构简述 | 第94-102页 |
| ·世界小姐 | 第94-96页 |
| ·环球小姐 | 第96-97页 |
| ·国际小姐 | 第97-98页 |
| ·地球小姐 | 第98-100页 |
| ·全球城市小姐 | 第100-102页 |
| 第三节 选美机构的内部运营 | 第102-107页 |
| ·选美机构的产权与法人治理结构 | 第102-103页 |
| ·选美机构的财务制度 | 第103-104页 |
| ·选美机构的人力资源体系 | 第104-105页 |
| ·选美机构的管理 | 第105-107页 |
| 第五章 政府与选美机构市场化运作 | 第107-118页 |
| 第一节 政府与选美机构的博弈分析 | 第107-110页 |
| ·封闭式跨部门合作联盟是非合作博弈 | 第107-108页 |
| ·封闭式跨部门合作联盟是正和博弈 | 第108-109页 |
| ·封闭式跨部门合作联盟影响因素分析 | 第109-110页 |
| 第二节 政府与选美机构合作关系困境 | 第110-114页 |
| ·选美机构边界模糊 | 第110-111页 |
| ·选美机构内部缺乏完善的约束机制 | 第111-113页 |
| ·政府在选美机构市场化运作中责任缺失 | 第113-114页 |
| 第三节 选美机构的政府扶持运作机制的引进 | 第114-118页 |
| ·加强政府对选美机构市场化运作的扶持力度 | 第114-116页 |
| ·强化政府对选美机构市场化运作的监管责任 | 第116-118页 |
| 第六章 企业与选美机构市场化运作 | 第118-133页 |
| 第一节 企业与选美机构的博弈分析 | 第118-124页 |
| ·开放式跨部门合作联盟是合作博弈 | 第118-119页 |
| ·典型开放式跨部门合作联盟博弈分析 | 第119-122页 |
| ·开放式跨部门合作联盟影响因素分析 | 第122-124页 |
| 第二节 企业与选美机构合作关系困境 | 第124-128页 |
| ·选美机构角度 | 第124-125页 |
| ·企业角度 | 第125-126页 |
| ·合作困境 | 第126-128页 |
| 第三节 选美机构的企业合作运作机制的引进 | 第128-133页 |
| ·合作伙伴的匹配指标体系的建立 | 第128-130页 |
| ·选美机构与企业联盟的形式 | 第130-133页 |
| 第-七章 选美机构三方合作市场化运作模式 | 第133-150页 |
| 第一节 资金筹集模式 | 第133-138页 |
| ·依赖政府的单一筹资模式 | 第133页 |
| ·多元筹资模式 | 第133-138页 |
| ·资金筹资模式的综合分析 | 第138页 |
| 第二节 组织与人力资源管理模式 | 第138-142页 |
| ·组织管理模式 | 第138-140页 |
| ·人力资源管理模式 | 第140-142页 |
| 第三节 市场营销模式 | 第142-146页 |
| ·单一主体营销 | 第143页 |
| ·多元协作营销 | 第143-146页 |
| 第四节 战略管理与绩效评估模式 | 第146-150页 |
| ·战略管理模式 | 第146-148页 |
| ·绩效评估模式 | 第148-150页 |
| 第八章 研究结论与展望 | 第150-155页 |
| 第一节 研究结论 | 第150-153页 |
| ·研究问题的总结 | 第150-151页 |
| ·市场化运作的总结 | 第151-153页 |
| 第二节 研究创新与不足 | 第153-155页 |
| ·本研究的创新之处 | 第153-154页 |
| ·本研究的不足与进一步研究的建议 | 第154-155页 |
| 参考文献 | 第155-166页 |
| 致谢 | 第166-167页 |
| 个人简历 | 第167-169页 |
