| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-18页 |
| 第1章 绪论 | 第18-36页 |
| ·问题的提出与研究的目的 | 第18-20页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第18-19页 |
| ·研究的目的和意义 | 第19-20页 |
| ·国内外研究综述 | 第20-32页 |
| ·关于企业组织的和谐管理研究 | 第21-25页 |
| ·关于虚拟企业的性质及其对和谐管理依赖的研究 | 第25-27页 |
| ·关于虚拟企业伙伴间的关系及其管理研究 | 第27-28页 |
| ·关于虚拟企业合作关系的动态演化及协同模型的研究 | 第28-29页 |
| ·传统企业与虚拟企业的管理维度的研究 | 第29-31页 |
| ·国内外研究状况的总体评述 | 第31-32页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第32-36页 |
| ·研究内容 | 第32-33页 |
| ·论文研究的方法 | 第33-34页 |
| ·技术路线 | 第34-36页 |
| 第2章 虚拟企业和谐互动的理论建构 | 第36-52页 |
| ·虚拟企业和谐互动的界定 | 第36-39页 |
| ·虚拟企业的和谐及其相互作用 | 第36-37页 |
| ·网络社会互动中的虚拟企业 | 第37-39页 |
| ·虚拟企业和谐互动的概念 | 第39页 |
| ·虚拟企业和谐互动的特征分析 | 第39-43页 |
| ·虚拟企业和谐互动的复杂性 | 第39-40页 |
| ·虚拟企业和谐互动的系统性 | 第40-41页 |
| ·虚拟企业和谐互动的开放性 | 第41页 |
| ·虚拟企业和谐互动的敏捷性 | 第41-42页 |
| ·虚拟企业和谐互动的协同性 | 第42页 |
| ·虚拟企业和谐互动的涌现性 | 第42-43页 |
| ·虚拟企业和谐互动理论建构的可能性与分析框架 | 第43-47页 |
| ·虚拟企业和谐互动理论建构的可能性 | 第43-45页 |
| ·虚拟企业和谐互动理论建构的分析框架 | 第45-47页 |
| ·虚拟企业和谐管理的分类与理念的确立 | 第47-51页 |
| ·虚拟企业和谐管理及其本质 | 第47-49页 |
| ·虚拟企业和谐管理的两种类型 | 第49-50页 |
| ·虚拟企业和谐管理理念的确立及其意义 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第3章 虚拟企业和谐互动的动态匹配协调管理模型 | 第52-71页 |
| ·虚拟企业和谐互动二元协调管理模式建立的必要性与可能性 | 第52-54页 |
| ·虚拟企业二元整合管理建模的必要性 | 第52-53页 |
| ·虚拟企业二元整合管理建模的可能性 | 第53-54页 |
| ·基于和谐互动的虚拟企业的二元管理模型 | 第54-65页 |
| ·虚拟企业组织系统的交互作用 | 第54-56页 |
| ·虚拟企业模式的演进过程 | 第56-59页 |
| ·虚拟企业的二元和谐管理机制 | 第59-63页 |
| ·虚拟企业二元管理的动态匹配协调模型 | 第63-65页 |
| ·虚拟企业二元管理的动态匹配协调博弈分析 | 第65-70页 |
| ·虚拟行动：一个虚拟企业的二人博弈个案 | 第66-67页 |
| ·虚拟企业二元管理的动态匹配博弈分析 | 第67-68页 |
| ·虚拟企业二元管理的协调博弈分析 | 第68-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第4章 虚拟企业和谐互动的过程控制机理 | 第71-92页 |
| ·虚拟企业演变过程中的和谐互动 | 第71-76页 |
| ·虚拟企业的复杂演化机制 | 第71-72页 |
| ·虚拟企业的和谐互动及其演化博弈论基础 | 第72-74页 |
| ·非合作博弈论在虚拟企业和谐互动中的应用 | 第74-76页 |
| ·虚拟企业运行中的混沌过程与控制方法选择 | 第76-87页 |
| ·虚拟企业运行过程中表现出来的混沌特征 | 第76-78页 |
| ·虚拟企业混沌过程的控制及其方法选择 | 第78-87页 |
| ·虚拟企业和谐互动的企业家认知、理性选择与管理沟通 | 第87-90页 |
| ·虚拟企业和谐互动的企业家认知 | 第87-88页 |
| ·虚拟企业和谐互动的理性选择 | 第88-89页 |
| ·虚拟企业的和谐互动与管理沟通 | 第89-90页 |
| ·营造虚拟企业和谐互动管理情境的意义 | 第90-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 第5章 虚拟企业和谐互动的伦理规制机理 | 第92-108页 |
| ·虚拟企业的社会伦理及其对利益相关者的影响 | 第92-102页 |
| ·虚拟企业的社会伦理 | 第92-97页 |
| ·虚拟企业伦理对利益相关者的影响 | 第97-102页 |
| ·虚拟企业和谐互动的伦理规范及其对利益相关者的调适 | 第102-106页 |
| ·虚拟企业和谐互动的伦理探讨维度 | 第102-103页 |
| ·虚拟企业和谐互动伦理规范的确立 | 第103-105页 |
| ·虚拟企业和谐互动的伦理规范对利益相关者的调适 | 第105-106页 |
| ·虚拟企业和谐互动的伦理制度安排与社会回应 | 第106-107页 |
| ·虚拟企业和谐互动的伦理制度安排 | 第106-107页 |
| ·虚拟企业和谐互动伦理建设的社会回应 | 第107页 |
| ·本章小结 | 第107-108页 |
| 第6章 虚拟企业和谐互动的绩效评价方法 | 第108-131页 |
| ·虚拟企业的和谐主题及其对管理有效性的影响 | 第108-116页 |
| ·虚拟企业的和谐互动主题 | 第108-110页 |
| ·虚拟企业的管理有效性 | 第110-113页 |
| ·和谐互动对虚拟企业管理有效性的影响 | 第113-116页 |
| ·虚拟企业和谐管理绩效的评估方法 | 第116-124页 |
| ·虚拟经营环境下绩效评价的特点及创新路径 | 第116-118页 |
| ·虚拟企业组织效益均衡的博弈分析及管理学评价视角 | 第118-121页 |
| ·虚拟企业和谐管理绩效评价指标体系的构建 | 第121-124页 |
| ·虚拟企业和谐管理绩效评价方法的综合应用 | 第124-129页 |
| ·模糊综合评估法 | 第125-127页 |
| ·管理有效性的二次相对效益法 | 第127-129页 |
| ·虚拟企业和谐管理绩效评估的价值 | 第129-130页 |
| ·本章小结 | 第130-131页 |
| 第7章 虚拟企业二元和谐管理的案例与策略分析 | 第131-146页 |
| ·案例分析：以杉杉和七匹狼集团的虚拟经营为中心 | 第131-142页 |
| ·杉杉集团的虚拟经营管理的经验与教训 | 第131-137页 |
| ·七匹狼集团的虚拟经营管理决策剖析 | 第137-142页 |
| ·虚拟企业二元和谐管理过程中的优化策略 | 第142-145页 |
| ·基于和谐互动的虚拟企业过程管理的优化策略 | 第142-143页 |
| ·基于和谐互动的虚拟企业秩序管理的优化策略 | 第143-144页 |
| ·基于和谐互动的虚拟企业绩效管理的优化策略 | 第144页 |
| ·基于和谐互动的虚拟企业协调管理的优化策略 | 第144-145页 |
| ·本章小结 | 第145-146页 |
| 结论 | 第146-148页 |
| 参考文献 | 第148-158页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文及其它成果 | 第158-161页 |
| 致谢 | 第161-163页 |
| 个人简历 | 第163页 |
