| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| 1．1 问题的提出 | 第7-12页 |
| 1．1．1 企业家精神在推动国家经济发展和公司经营业绩中的重要意义 | 第7-8页 |
| 1．1．2 公司企业家精神在国际成功公司的体现 | 第8-10页 |
| 1．1．3 知识经济时代，迎接“入世”挑战，我国企业对公司企业家精神的需求 | 第10-11页 |
| 1．1．4 本文研究的必要性 | 第11-12页 |
| 1．2 本文研究的重点与创新点 | 第12-14页 |
| 1．2．1 本文研究的重点 | 第12-13页 |
| 1．2．2 本文研究的创新点 | 第13-14页 |
| 1．3 本文研究的框架 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-26页 |
| 2．1 企业家概念综述 | 第16-19页 |
| 2．1．1 企业家的概念的历史发展 | 第16-17页 |
| 2．1．2 企业家概念的比较 | 第17-18页 |
| 2．1．3 企业家概念的总结与提炼 | 第18-19页 |
| 2．2 企业家精神与公司企业家精神的概念 | 第19-23页 |
| 2．2．1 企业家精神 | 第19-21页 |
| 2．2．2 公司企业家精神 | 第21页 |
| 2．2．3 企业家精神与公司企业家精神的区别 | 第21-23页 |
| 2．3 公司企业家精神的培育与公司业绩之间的关系的研究现状 | 第23-26页 |
| 2．3．1 文化、企业家精神与国际竞争力之间的关系研究 | 第23-24页 |
| 2．3．2 所有权关系、经营层结构与培育公司企业家精神之间的关系研究 | 第24-25页 |
| 2．3．3 核心能力理论与企业家战略、公司企业家精神、企业业绩之间的关系研究 | 第25-26页 |
| 第三章 公司企业家精神的培育与公司业绩关系的理论假设 | 第26-48页 |
| 3．1 公司董事会与经营层结构 | 第27-31页 |
| 3．1．1 所有权关系 | 第28-29页 |
| 3．1．2 董事会的规模 | 第29-30页 |
| 3．1．3 外界董事代表 | 第30-31页 |
| 3．1．4 总经理与董事会独立 | 第31页 |
| 3．2 企业家素质 | 第31-38页 |
| 3．2．1 自我效验（self-efficacy） | 第33-34页 |
| 3．2．2 独立性 | 第34-35页 |
| 3．2．3 成就动机 | 第35页 |
| 3．2．4 冒险性 | 第35-36页 |
| 3．2．5 不确定性环境的承受 | 第36页 |
| 3．2．6 捕捉机会的能力 | 第36-37页 |
| 3．2．7 多学科知识、跨职能的工作背景 | 第37页 |
| 3．2．8 从失败中学习 | 第37-38页 |
| 3．3 公司企业家战略管理 | 第38-42页 |
| 3．3．1 科学、系统的识别、评估与挑选机会 | 第40页 |
| 3．3．2 在战略制定过程中强调员工的参与 | 第40-41页 |
| 3．3．3 战略制定随环境变化的灵活性 | 第41页 |
| 3．3．4 战略性的财务控制 | 第41-42页 |
| 3．3．5 采取积极进取的战略 | 第42页 |
| 3．4 公司企业家风险创业环境 | 第42-45页 |
| 3．4．1 高层领导的支持 | 第43-44页 |
| 3．4．2 组织结构扁平化 | 第44页 |
| 3．4．3 专门负责创新与风险创业的部门 | 第44页 |
| 3．4．4 强调创新的文化 | 第44-45页 |
| 3．5 公司企业家精神与公司经营业绩 | 第45页 |
| 3．6 本文提出的理论假设总结 | 第45-48页 |
| 第四章 数据收集与统计分析 | 第48-65页 |
| 4．1 本文的测度指标 | 第48-52页 |
| 4．1．1 公司企业家精神的测度指标 | 第48-50页 |
| 4．1．2 公司业绩的测度指标 | 第50-52页 |
| 4．2 问卷说明与样本的采集 | 第52-53页 |
| 4．3 定量分析 | 第53-65页 |
| 4．3．1 对问卷进行因素分析及信度验证 | 第53-61页 |
| 4．3．2 相关分析 | 第61-63页 |
| 4．3．3 回归分析 | 第63-65页 |
| 第五章 本文研究的结论 | 第65-78页 |
| 5．1 本文研究的结论 | 第65-68页 |
| 5．1．1 关于公司董事会与经营层结构（F1）假设的统计分析结论 | 第65-66页 |
| 5．1．2 关于企业家能力特征（F2）假设的统计分析结论 | 第66页 |
| 5．1．3 关于企业家个性特征（F3）假设的统计分析结论 | 第66-67页 |
| 5．1．4 关于公司企业家战略管理与公司内企业家创业环境（F4）假设统计分析结论 | 第67页 |
| 5．1．5 关于公司企业家精神与公司业绩相关性的假设统计分析结论 | 第67-68页 |
| 5．2 基于研究结论的实施模型 | 第68-78页 |
| 5．2．1 公司企业家精神的培育、公司企业家精神与公司业绩三者之间关系的系统模型 | 第68-70页 |
| 5．2．2 培育公司企业家精神的具体措施 | 第70-78页 |
| 第六章 总结与展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-85页 |
| 附录1 | 第85-88页 |
| 附录2 | 第88-90页 |
| 致谢 | 第90页 |
