| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 文献综述 | 第7-9页 |
| 一、 赔偿金的含义及特点 | 第9-16页 |
| （一） 用人单位向劳动者支付赔偿金的含义 | 第9-13页 |
| 1． 民法上赔偿金的含义 | 第9-10页 |
| 2． 劳动法上赔偿金的含义 | 第10页 |
| 3． 相关概念的辨析 | 第10-13页 |
| （二） 用人单位向劳动者支付赔偿金的特点 | 第13-16页 |
| 二、 用人单位向劳动者支付赔偿金的现行法律规定及其缺陷 | 第16-27页 |
| （一） 现行立法规定 | 第16-20页 |
| （二） 现行立法缺陷 | 第20-27页 |
| 1． 未订立书面劳动合同的二倍工资支付问题 | 第20-22页 |
| 2． 违法劳动报酬支付义务的加付赔偿金问题 | 第22-25页 |
| 3． 违法解除或终止劳动合同的双倍赔偿金问题 | 第25-27页 |
| 三、 用人单位向劳动者支付赔偿金制度之完善 | 第27-32页 |
| （一） 引入用人单位未订立书面劳动合同的主观过错要件 | 第27-28页 |
| （二） 构建用人单位违反劳动报酬支付义务的行政代表诉讼制度 | 第28-29页 |
| （三） 确立用人单位违法解雇的基本补偿金和额外赔偿金并存模式 | 第29-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |