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基于J2EE架构的企业培训测评系统的设计与实现

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 绪论第7-10页
   ·研究课题的背景第7页
   ·国内外研究现状第7-8页
   ·研究课题的意义第8页
   ·论文的组织结构第8-10页
第二章 需求概述及系统分析第10-16页
   ·需求概述第10-11页
   ·系统可行性分析第11页
   ·系统需求分析第11-14页
     ·所有人第11页
     ·系统管理员第11-12页
     ·参训用户第12-14页
   ·确定系统研发步骤第14-16页
第三章 系统开发基础和架构设计第16-23页
   ·架构设计原则第16页
   ·MVC 模式第16-18页
   ·J2EE 架构第18-22页
   ·主要开发工具第22-23页
第四章 总体设计第23-30页
   ·系统设计目标第23页
   ·系统总体功能第23-24页
   ·系统接口设计第24-25页
   ·系统设计第25-30页
     ·业务实体和持久层设计第25-27页
     ·数据库层的设计第27-28页
     ·业务逻辑和控制层设计第28-29页
     ·视图层的设计第29-30页
第五章 详细设计第30-48页
   ·数据库详细设计第30-35页
     ·数据库的引入第30页
     ·数据库逻辑结构设计第30-35页
   ·功能页面及其业务逻辑设计第35-48页
     ·业务逻辑流程设计第35-36页
     ·功能页面设计第36-48页
第六章 编码实现与测试第48-52页
   ·数据层和持久层实现第48-49页
     ·创建持久化配置文件第48页
     ·创建持久化类第48页
     ·抽象 DAO 模型的实现第48-49页
   ·业务逻辑层关键部分的实现第49-50页
     ·登录处理第49页
     ·各项信息管理的业务处理第49页
     ·考试相关业务处理第49-50页
     ·课程学习相关业务处理第50页
   ·系统测试第50-52页
第七章 总结与展望第52-54页
   ·工作总结第52页
   ·展望第52-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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