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扁平化架构下的大都市政府结构研究

论文创新点第1-6页
中文摘要第6-8页
Abstract第8-16页
0 导论第16-36页
   ·研究背景和意义第16-22页
     ·选题背景第16-17页
     ·问题的提出第17-20页
     ·研究意义第20-22页
   ·文献回顾与述评第22-27页
     ·国外研究现状第22-25页
     ·国内研究现状第25-27页
   ·论文的基本结构第27-29页
     ·论文研究的主题思想第27-28页
     ·论文的篇章结构第28-29页
     ·论文研究的重点与难点第29页
     ·论文的创新点第29页
   ·核心概念的界定第29-34页
     ·大都市第30-32页
     ·政府结构第32-33页
     ·扁平化结构第33-34页
   ·论文的研究方法第34-36页
     ·文献分析法第34-35页
     ·案例研究法第35页
     ·比较分析法第35页
     ·访谈调查法第35-36页
1 政府结构扁平化的理论与实践第36-65页
   ·政府结构扁平化理论的历史考察第36-41页
     ·政府结构扁平化理论产生的时代背景第36-38页
     ·政府扁平化理论产生的现实依据第38-41页
   ·政府结构扁平化的理论溯源第41-51页
     ·组织理论第41-47页
     ·新公共管理思想第47-51页
   ·政府结构扁平化的理论阐释第51-58页
     ·政府结构扁平化的内涵界定第51-54页
     ·扁平化结构与科层制结构比较分析第54-56页
     ·对政府结构扁平化的认识偏差第56-58页
   ·政府结构扁平化理论在西方国家的实践应用第58-65页
     ·结构重组第58-60页
     ·分权改革第60-61页
     ·公共部门私有化第61-62页
     ·公共服务社会化第62-65页
2 大都市政府结构扁平化变革的相合性模型第65-80页
   ·大都市政府结构扁平化变革模型的构建第65-70页
     ·大都市政府结构扁平化变革的原则第65-67页
     ·大都市政府结构扁平化变革模型第67-70页
   ·影响大都市政府结构扁平化的权变因素第70-74页
     ·环境第70-71页
     ·战略目标第71页
     ·政府规模第71-72页
     ·信息技术条件第72-73页
     ·行政文化第73-74页
     ·管理人员素质第74页
   ·大都市政府结构扁平化变革的相合性分析第74-80页
     ·大都市政府结构扁平化变革的相合性第75-77页
     ·大都市政府结构扁平化变革策略的选择第77-80页
3 国外大都市政府结构模式及发展趋势第80-106页
   ·美国纽约政府“市—行政区”结构模式第80-85页
     ·美国纽约城市背景第80-81页
     ·纽约“强市长型”结构第81-84页
     ·纽约政府机构设置第84-85页
   ·英国伦敦政府“市—都市自治区”结构模式第85-89页
     ·英国伦敦城市背景第85-86页
     ·伦敦政府改革:从地方分治到两级制第86-87页
     ·伦敦政府机构设置第87-89页
   ·日本东京政府“都—区”结构模式第89-99页
     ·日本东京城市背景第89-91页
     ·东京政府改革第91-97页
     ·东京政府机构设置第97-99页
   ·国外大都市政府结构特征、发展趋向及对我国的启示第99-106页
     ·国外大都市政府结构所表现的特征第99-101页
     ·国外大都市政府结构发展趋向第101-102页
     ·国外大都市政府结构调整的经验借鉴第102-106页
4 上海市政府结构改革的演进轨迹第106-133页
   ·上海城市发展面临复杂多变的环境第106-112页
     ·经济运行态势严峻第106-107页
     ·城市人口规模急剧增长第107-109页
     ·城市基层治理结构亟待完善第109-110页
     ·城市政府的改革创新有待推进第110-112页
   ·“两级政府、三级管理”结构沿革与机构改革第112-117页
     ·改革开放以来上海市政府结构沿革第112-113页
     ·上海市政府机构设置现状及机构改革特点第113-117页
   ·上海市政府结构优化的主要举措第117-126页
     ·调整管理幅度,提高城市政府的回应性第118-120页
     ·缩减政府规模,探索大市场大监管模式第120-121页
     ·以流程再造为重点,为公众提供扁平高效的服务第121-123页
     ·以政府购买服务为抓手,推进基层社会自治第123-126页
   ·上海市政府结构优化的文本解读第126-133页
     ·形态结构的规范化有待增强第127-128页
     ·运行结构的弹性化不足第128-133页
5 实现大都市政府结构扁平化的路径选择第133-153页
   ·文化培育,树立创新管理理念第133-137页
     ·政府结构扁平化变革的阻碍因素第134-135页
     ·树立政府结构扁平化变革的创新理念第135-137页
   ·结构再造,缩短政府管理链条第137-142页
     ·政府职能结构调整第137-139页
     ·政府组织机构重组第139-140页
     ·政府权力关系划分第140-142页
   ·技术推进,改造传统信息沟通模式第142-145页
     ·正确看待电子政务第142-143页
     ·扩大政务公开的范围第143-144页
     ·加强公务员的信息化培训第144-145页
   ·强化能力,提升公务员队伍素质第145-149页
     ·加强市级机关公务员队伍能力建设第146-147页
     ·提高基层公务员队伍的素质水平第147页
     ·发挥好聘任制公务员的作用第147-149页
   ·协同合作,推进政府购买服务第149-153页
     ·完善制度顶层设计和政策架构第149-150页
     ·健全政府购买服务运作机制第150-151页
     ·政府购买服务与培育社区内社会组织相结合第151-153页
6 结论与展望第153-156页
   ·研究结论第153-154页
   ·研究展望第154-156页
参考文献第156-170页
攻读博士学位期间的科研成果第170-171页
后记第171页

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