| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状及评述 | 第10-15页 |
| ·国外内部控制自我评价的研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内内部控制自我评价的研究现状 | 第12-15页 |
| ·研究方法及思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·文章创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 企业内部控制评价相关理论分析 | 第17-21页 |
| ·控制论 | 第17-18页 |
| ·委托代理理论 | 第18页 |
| ·组织行为理论 | 第18-19页 |
| ·COSO 内部控制框架理论 | 第19-21页 |
| 第3章 CSA 方法与传统内部控制评价方法的比较研究 | 第21-29页 |
| ·传统内部控制评价方法及其存在的问题 | 第21-22页 |
| ·调查表法及其存在的问题 | 第21页 |
| ·文字记述法及其存在的问题 | 第21-22页 |
| ·流程图法及其存在的问题 | 第22页 |
| ·内部控制评价新方法——控制自我评价（CSA） | 第22-26页 |
| ·控制自我评价方法的涵义 | 第23页 |
| ·控制自我评价方法的特点 | 第23-24页 |
| ·控制自我评价方法的作用 | 第24-25页 |
| ·控制自我评价方法的实施方式 | 第25-26页 |
| ·CSA 方法与传统内部控制评价方法的比较 | 第26-29页 |
| ·内部控制评价目标的比较 | 第27页 |
| ·内部控制评价主体的比较 | 第27页 |
| ·内部控制评价内容的比较 | 第27-28页 |
| ·内部控制评价程序的比较 | 第28-29页 |
| 第4章 CSA 方法在我国企业内部控制评价中的应用研究 | 第29-40页 |
| ·CSA 方法在我国企业的具体应用程序 | 第29-35页 |
| ·确定自我评价主体 | 第29页 |
| ·明确自我评价范围 | 第29-32页 |
| ·规范自我评价标准 | 第32-34页 |
| ·召开自我评价研讨会 | 第34-35页 |
| ·出具自我评价报告 | 第35页 |
| ·CSA 方法在我国企业的应用现状及原因分析 | 第35-37页 |
| ·应用现状 | 第35-36页 |
| ·原因分析 | 第36-37页 |
| ·我国企业应用CSA 方法的建议 | 第37-40页 |
| ·提高人员素质 | 第37页 |
| ·充分发挥内部审计人员作用 | 第37-38页 |
| ·协调多层次内部控制自我评价工作 | 第38页 |
| ·将经济成本作为内部控制评价的一个重要标准 | 第38页 |
| ·落实整改措施 | 第38-39页 |
| ·与其他管理工具结合 | 第39-40页 |
| 第5章 企业内部控制自我评价：典型案例研究 | 第40-47页 |
| ·公司背景 | 第40-41页 |
| ·公司控制自我评价的实施措施 | 第41-45页 |
| ·计划工作阶段 | 第41页 |
| ·风险评估阶段 | 第41-43页 |
| ·小组讨论阶段 | 第43-44页 |
| ·缺陷的认定与评价报告阶段 | 第44-45页 |
| ·案例总结 | 第45-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |