| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-22页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-20页 |
| ·论文的主要研究内容及方法 | 第20-22页 |
| 2 建筑业整体结构及个人情况调查分析 | 第22-28页 |
| ·调查方法、内容及基本情况 | 第22-23页 |
| ·建筑业进城务工人员现状 | 第23-26页 |
| ·小结 | 第26-28页 |
| 3 建筑业劳动力供求情况预测及分析 | 第28-46页 |
| ·建筑业现状分析及发展趋势预测 | 第28-37页 |
| ·建筑业劳动力供需预测 | 第37-44页 |
| ·建筑业劳动力供求不平衡的影响 | 第44-46页 |
| 4 基于建筑业发展的劳动力可持续发展战略 | 第46-67页 |
| ·劳务分包体制现状分析 | 第46-49页 |
| ·人才租赁运营模式的引入 | 第49-57页 |
| ·建立建筑业劳动力培训体系 | 第57-61页 |
| ·基于线性规划的建筑业技术工人动态优化配置模型化 | 第61-67页 |
| 5 结论与展望 | 第67-69页 |
| ·结论 | 第67-68页 |
| ·展望 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |