| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-16页 |
| ·国内研究综述 | 第10-14页 |
| ·国外研究综述 | 第14-16页 |
| ·研究的基本思路与主要内容 | 第16页 |
| ·研究的基本思路 | 第16页 |
| ·研究的主要内容 | 第16页 |
| ·研究的主要方法与创新点 | 第16-19页 |
| ·研究的主要方法 | 第16-17页 |
| ·研究的创新之处 | 第17-19页 |
| 第2章 文化体制改革与政府文化行政职能转型相关理论概述 | 第19-33页 |
| ·文化体制改革相关理论 | 第19-23页 |
| ·文化体制的内涵 | 第19页 |
| ·文化体制改革的历程 | 第19-21页 |
| ·文化体制改革的现状 | 第21-23页 |
| ·政府文化行政职能相关理论 | 第23-29页 |
| ·政府文化行政职能的内涵 | 第23-24页 |
| ·政府文化行政职能的地位 | 第24-25页 |
| ·政府文化行政职能的构成 | 第25-29页 |
| ·文化体制改革与政府文化行政职能转型的关系 | 第29-33页 |
| ·文化体制改革是政府文化行政职能转型的重要契机 | 第29页 |
| ·政府文化行政职能转型是文化体制改革的关键所在 | 第29-31页 |
| ·文化体制改革与政府文化行政职能转型具有共同的价值目标 | 第31-33页 |
| 第3章 文化体制改革背景下政府文化行政职能转型的现状分析 | 第33-48页 |
| ·文化体制改革背景下政府文化行政职能转型取得的成绩 | 第33-37页 |
| ·政府文化行政职能转型的理论环境已基本形成 | 第33-35页 |
| ·政府文化行政职能转型的基本方向已初步确定 | 第35-36页 |
| ·政府文化行政职能转型的试点工作开展较顺利 | 第36-37页 |
| ·文化体制改革背景下政府文化行政职能转型存在的问题 | 第37-42页 |
| ·政府文化行政职能的职能体系有待完善 | 第37-39页 |
| ·政府文化行政职能的职能范围有待明确 | 第39-40页 |
| ·政府文化行政职能的职能方式有待改进 | 第40-42页 |
| ·文化体制改革背景下政府文化行政职能转型受阻的原因 | 第42-48页 |
| ·改革理念落后影响文化行政职能转型 | 第42-44页 |
| ·组织结构失衡影响文化行政职能转型 | 第44-45页 |
| ·制度保障缺失影响文化行政职能转型 | 第45-48页 |
| 第4章 文化体制改革背景下政府文化行政职能转型的实现路径 | 第48-70页 |
| ·经验借鉴：国外文化行政管理模式带来的启示 | 第48-54页 |
| ·国外政府文化行政管理模式的特点和优点 | 第48-52页 |
| ·国外政府文化行政管理模式对我国的启示 | 第52-54页 |
| ·理念更新：政府文化行政职能转型的理论先导 | 第54-57页 |
| ·树立文化创新战略理念 | 第54-55页 |
| ·坚持公共文化服务理念 | 第55-56页 |
| ·强调政府宏观调控理念 | 第56-57页 |
| ·方式创新：政府文化行政职能转型的具体措施 | 第57-66页 |
| ·政府文化行政职能重心的转移 | 第58-61页 |
| ·政府文化行政职能关系的理顺 | 第61-64页 |
| ·政府文化行政职能手段的改进 | 第64-66页 |
| ·配套改革：政府文化行政职能转型的有力保障 | 第66-70页 |
| ·加快文化立法进程，加强文化行政执法力度 | 第66-67页 |
| ·推进文化人事改革，大力培养文化管理人才 | 第67-68页 |
| ·加大文化财政投入，构建文化发展融资平台 | 第68-70页 |
| 结语 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第78页 |
