工作—家庭增益与工作倦怠、生命质量的关系
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-15页 |
| ·理论贡献 | 第12页 |
| ·实践意义 | 第12-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-23页 |
| ·工作家庭增益的内涵 | 第15-16页 |
| ·工作家庭增益的理论基础 | 第16-18页 |
| ·角色增强理论 | 第16-17页 |
| ·生态系统理论 | 第17页 |
| ·积极组织行为理论 | 第17-18页 |
| ·资源保存理论 | 第18页 |
| ·资源-收获-发展理论 | 第18页 |
| ·工作家庭增益的发生机制 | 第18-20页 |
| ·工作家庭增益的测量 | 第20-21页 |
| ·工作家庭增益的相关变量 | 第21-23页 |
| ·工作家庭增益的前因变量 | 第21-22页 |
| ·工作家庭增益的结果变量 | 第22-23页 |
| 3 研究内容及总体设计 | 第23-27页 |
| ·研究目的与内容 | 第23页 |
| ·研究的总体构想 | 第23-24页 |
| ·研究假设的提出 | 第24-25页 |
| ·工作家庭增益对工作倦怠的影响 | 第24页 |
| ·工作家庭增益对生命质量的影响 | 第24-25页 |
| ·研究被试和方法 | 第25-27页 |
| 4 工作家庭增益与工作倦怠、生命质量的关系研究 | 第27-45页 |
| ·研究目的 | 第27-28页 |
| ·工作家庭增益对工作倦怠、生命质量的影响研究 | 第27页 |
| ·工作家庭增益影响员工生命质量的内在作用机制研究 | 第27-28页 |
| ·研究被试 | 第28-29页 |
| ·研究工具 | 第29页 |
| ·统计方法 | 第29-30页 |
| ·研究结果 | 第30-45页 |
| ·各量表信效度分析 | 第30-31页 |
| ·不同人口统计学特征变量的差异分析 | 第31-35页 |
| ·工作家庭增益对工作倦怠的影响 | 第35-36页 |
| ·工作家庭增益对生命质量的影响 | 第36-38页 |
| ·工作家庭增益、工作倦怠和生命质量的关系 | 第38-45页 |
| ·中介变量——工作倦怠的回归分析 | 第38-45页 |
| 5 讨论 | 第45-53页 |
| ·人口学、组织学变量差异 | 第45-48页 |
| ·工作家庭增益对工作倦怠的影响作用 | 第48-50页 |
| ·工作-家庭工具性增益与工作倦怠的关系 | 第49页 |
| ·工作-家庭心理性增益与工作倦怠的关系 | 第49页 |
| ·家庭-工作工具性增益与工作倦怠的关系 | 第49-50页 |
| ·家庭-工作心理性增益与工作倦怠的关系 | 第50页 |
| ·工作家庭增益对生命质量的影响作用 | 第50-53页 |
| ·工作家庭增益各维度对生命质量的直接预测作用 | 第50-51页 |
| ·工作倦怠在工作家庭增益和生命质量之间的中介作用 | 第51-53页 |
| 6 研究的结论与展望 | 第53-57页 |
| ·研究的主要结论 | 第53-54页 |
| ·创新之处 | 第54页 |
| ·研究的不足与展望 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第66-67页 |
