职业足球运动员之劳动法适用问题研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 引论 | 第12-13页 |
| 一、职业足球运动员概述 | 第13-16页 |
| (一) 职业足球的简介 | 第13页 |
| (二) 关于职业足球运动员 | 第13-14页 |
| (三) 运动员乃是一种社会职业 | 第14-16页 |
| 二、职业足球运动员劳动者属性判断 | 第16-22页 |
| (一) 职业足球运动员劳动者性质认定 | 第16-20页 |
| 1、劳动法律关系视角看职业足球 | 第16-17页 |
| 2、劳动法律关系与雇佣法律关系 | 第17-19页 |
| 3、职业足球运动员性质为劳动者 | 第19-20页 |
| (二) 职业足球运动员是特殊的劳动者 | 第20-22页 |
| 三、足球转会不宜适用劳动法规制 | 第22-29页 |
| (一) 关于"周海滨转会事件" | 第22-24页 |
| 1、海滨出去转一会 | 第22-23页 |
| 2、足协不识博斯曼 | 第23-24页 |
| (二) 劳动法规则无法替代转会费制度 | 第24-29页 |
| 1、缘于足球行业之特殊性质 | 第25-26页 |
| 2、违约金亦非合适解决方案 | 第26-29页 |
| 四、职业足球运动员退役后之生活保障 | 第29-37页 |
| (一) 关注职业球员退役后生活保障问题之必要性 | 第29-31页 |
| (二) 国内外职业足球运动员退役后生活现状综述 | 第31-32页 |
| (三) 职业足球运动员退役后生活保障机制的完善 | 第32-37页 |
| 1、强化立法规制,完善法制体系 | 第32-33页 |
| 2、重视全面培养,实现边学边训 | 第33-34页 |
| 3、强化政府责任,落实保障制度 | 第34-35页 |
| 4、树立健康形象,做好足球产业 | 第35-37页 |
| 五、职业足球运动员劳动争议的解决 | 第37-48页 |
| (一)职业足球运动员劳动争议问题概述 | 第37-40页 |
| 1、职业足球运动员劳动争议的概念界定 | 第37-38页 |
| 2、职业足球运动员劳动争议的特性归纳 | 第38-40页 |
| (二)我国现行职业足球运动员劳动争议解决机制 | 第40-44页 |
| 1、在争议下,我们所面临的问题 | 第40-41页 |
| 2、从制度上,我们能拿出的办法 | 第41-44页 |
| (三)我国职业足球运动员劳动争议解决机制构建 | 第44-48页 |
| 1、争议解决之"体系化"建构 | 第44-45页 |
| 2、内部处理之"引进来"思路 | 第45页 |
| 3、体育仲裁之"创造型"方案 | 第45-46页 |
| 4、司法诉讼之"走出去"战略 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第52页 |
