| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-10页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·选题依据 | 第8-10页 |
| ·社会发展的需要对体育专业硕士学位教育发展提出新的要求 | 第8页 |
| ·体育专业硕士就业环境压力的增大，迫使体育硕士就业能力的培养成为体育硕士发展的焦点 | 第8-9页 |
| ·提高体育专业硕士自身综合能力的需要 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-19页 |
| ·就业竞争力的涵义理解 | 第10页 |
| ·目前我国研究生现状研究 | 第10-13页 |
| ·我国硕士研究生毕业人数及就业统计 | 第13-14页 |
| ·影响我国研究生就业因素分析 | 第13-14页 |
| ·我国体育专业硕士与其他专业硕士现状的比较研究 | 第14-19页 |
| 3 研究对象与研究方法 | 第19-21页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·文献资料法 | 第19页 |
| ·访谈法 | 第19页 |
| ·问卷调查法 | 第19-20页 |
| ·数理统计法 | 第20页 |
| ·逻辑分析法 | 第20-21页 |
| 4 结果与分析 | 第21-32页 |
| ·就业竞争力的概念 | 第21页 |
| ·体育专业硕士就业状况分析 | 第21页 |
| ·体育专业硕士就业现状调查 | 第21-23页 |
| ·体育专业硕士毕业后期望的就业单位主要是高职专科院校，中小学等单位较少 | 第21-22页 |
| ·体育专业硕士就业区域选择主要集中在中部地区，西部地区及中小城市较少 | 第22-23页 |
| ·体育专业硕士就业竞争中所存在的问题 | 第23-32页 |
| ·课程设置对体育专业硕士就业的影响 | 第24-28页 |
| ·体育硕士自我因素对就业的影响 | 第28-32页 |
| 5 结论 | 第32-33页 |
| ·体育专业硕士毕业后期望的就业单位主要是高职专科院校，中小学等单位较少 | 第32页 |
| ·体育专业硕士就业区域选择主要集中在中部地区，西部地区及中小城市较少 | 第32页 |
| ·体育专业硕士就业竞争力较弱 | 第32-33页 |
| ·体育专业硕士自身综合能力较弱 | 第32页 |
| ·体育专业硕士专业技能较弱 | 第32页 |
| ·体育专业硕士就业信心不足 | 第32页 |
| ·体育专业硕士就业受其他因素影响 | 第32-33页 |
| 6 建议 | 第33-38页 |
| ·政府加强宏观调控 | 第33页 |
| ·提高体育专业硕士就业竞争力，加强体育专业硕士能力的培养 | 第33-35页 |
| ·体育知识指导能力的培养 | 第34页 |
| ·社会组织管理能力的培养 | 第34页 |
| ·运动训练与教学实践能力的培养 | 第34-35页 |
| ·提高体育专业硕士教育质量 | 第35-37页 |
| ·体育专业硕士应以市场为导向，培养社会所需人才 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 A. 研究生期间发表的论文 | 第41-42页 |
| 附录 B. 体育专业硕士就业竞争力的培养问卷调查 | 第42-43页 |
