基于层次分析法的企业执行力要素体系构建与测评

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
第一章 绪论	第7-13页
·研究背景及意义	第7-8页
·研究现状及文献综述	第8-11页
·研究思路和研究方法	第11页
·研究内容和创新点	第11-13页
第二章 企业执行力的相关理论	第13-21页
·企业执行力的内涵	第13-15页
·企业执行力要素及要素体系	第15-18页
·企业执行力要素体系测评的理论基础	第18-21页
第三章 企业执行力要素体系的构建	第21-31页
·体系构建原则	第21页
·管理组织体系的构建	第21-23页
·管理制度体系的构建	第23-26页
·文化理念体系的构建	第26-27页
·领导权威体系的构建	第27-29页
·各体系之间的内在联系	第29-31页
第四章 企业执行力要素体系测评指标及模型构建	第31-46页
·企业执行力要素体系测评指标确定原则	第31页
·企业执行力要素体系影响因素的初步分析	第31-37页
·企业执行力要素体系测评指标设定	第37-38页
·企业执行力要素体系测评模型	第38-46页
第五章 企业执行力要素体系测评模型的实证研究	第46-56页
·红旗街麦当劳店基本情况描述	第46页
·红旗街麦当劳店执行力要素体系的测评	第46-49页
·红旗街麦当劳店执行力要素体系的数据分析	第49-54页
·红旗街麦当劳店执行力提升意见	第54-56页
结论	第56-57页
致谢	第57-58页
参考文献	第58-59页