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小学教师知识共享研究

论文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·研究背景和意义第10-11页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·研究内容与思路第11-12页
     ·研究内容第11页
     ·研究思路第11-12页
   ·研究方法第12页
   ·概念界定第12-18页
     ·知识第12-13页
     ·教师知识第13-15页
     ·知识共享第15-16页
     ·教师知识共享第16-18页
第二章 理论基础与文献综述第18-25页
   ·理论基础第18-20页
     ·社会交换理论第18-19页
     ·知识管理理论第19-20页
   ·文献综述第20-25页
     ·国外有关教师知识共享的研究第20-21页
     ·国内有关教师知识共享的研究第21-25页
第三章 教师知识共享的现状调查与分析第25-40页
   ·被试第25-26页
   ·研究工具第26-27页
   ·数据处理第27页
   ·调查结果第27-34页
     ·知识共享现状描述分析第27-30页
     ·不同特征教师知识共享的结果比较第30-33页
     ·个人、学校因素和教师知识共享的相关分析第33-34页
   ·分析与讨论第34-40页
     ·教师知识共享的现状第34-36页
     ·不同特征教师知识共享差异分析第36-37页
     ·学校知识共享的现状第37-40页
第四章 教师个人知识共享策略第40-46页
   ·转变知识观念第40-41页
     ·认识知识共享的实质第40页
     ·肯定知识共享的意义第40页
     ·树立合作观念第40-41页
   ·加强对话交流第41-44页
     ·与书籍对话第41-42页
     ·与自我对话第42页
     ·与同行对话第42-43页
     ·与专家对话第43-44页
     ·与网络对话第44页
   ·学习信息技术第44-46页
第五章 学校知识共享策略第46-52页
   ·精简组织结构第46-47页
     ·实现组织结构扁平化第46-47页
     ·组织临时项目团队第47页
     ·设置管理职位第47页
   ·营造学校文化第47-49页
     ·建立共同愿景第47-48页
     ·改善组织信任第48-49页
   ·完善技术支撑体系第49-50页
     ·丰富信息资源数据库第49页
     ·定期组织培训第49-50页
   ·建立激励机制第50-52页
     ·物质激励第50页
     ·精神激励第50-52页
第六章 结束语第52-53页
参考文献第53-56页
附录:调查问卷第56-60页
致谢第60页

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