| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第9-14页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第14-15页 |
| 2 企业知识共享的特征与障碍 | 第15-26页 |
| ·知识共享的特征 | 第15-16页 |
| ·企业共享知识的障碍 | 第16-20页 |
| ·西门子中国公司案例—知识共享在中国企业的困境 | 第20-26页 |
| 3 企业知识共享的激励制度 | 第26-35页 |
| ·激励是消除知识共享障碍的有效途径 | 第26-28页 |
| ·企业成员知识共享的激励制度 | 第28-32页 |
| ·企业知识共享激励制度的研究假定和概念模型 | 第32-35页 |
| 4 数据分析和检验 | 第35-48页 |
| ·问卷方式和内容 | 第35-36页 |
| ·样本特征分布 | 第36-37页 |
| ·量表的效度、信度和验证性因子分析 | 第37-46页 |
| ·结果讨论 | 第46-48页 |
| 5 结论与展望 | 第48-50页 |
| ·论文的主要结论 | 第48页 |
| ·不足与展望 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录：调查问卷 | 第55-63页 |