任命制下官员行为选择研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-9页
1 绪论	第9-17页
·选题背景及意义	第9-12页
·研究方法和主要内容	第12-15页
·本文创新与不足	第15-17页
2 研究状况与文献综述	第17-28页
·中国研究现状	第17-21页
·中国干部制度主要形式	第17-19页
·干部制度改革历程	第19-21页
·苏联干部任命制研究	第21-25页
·苏共倒台主要原因	第21-22页
·苏共干部选拔方式	第22-24页
·苏共干部行为选择	第24-25页
·苏共干部制度评价	第25页
·国内外文献综述	第25-28页
·国内外研究现状	第25-27页
·国内外研究趋势	第27-28页
3 干部任命制概述	第28-33页
·任命制定义	第28页
·任命制产生原因	第28-29页
·任命制优缺点	第29-31页
·我国干部任命制现存问题	第31-33页
4 任命制与民选制下的官员行为	第33-39页
·任命制下的官员行为	第33-36页
·民选制下的官员行为	第36-38页
·任命制与民选制官员行为比较	第38-39页
5 规范任命制下官员行为措施	第39-52页
·重视领导干部思想建设	第39-40页
·完善民主推荐干部人选的渠道	第40-41页
·推广公开选拔,竞争上岗的干部选任方式	第41-44页
·设立民主选举实验区	第44-46页
·完善公示制度、任职试用期制度、任期制	第46-47页
·完善监督制度	第47-52页
·完善监督法律体系建设	第48页
·增强组织监督力度	第48-49页
·重视社会监督方式	第49-52页
6 有关结论	第52-55页
参考文献	第55-58页
后记	第58-59页