| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、企业并购中劳动者权益保护现状及其必要性 | 第10-17页 |
| (一) 企业侵害劳动者权益的表现形式 | 第10-12页 |
| (二) 劳动者权益易受侵害原因分析 | 第12-13页 |
| (三) 企业并购中保护劳动者权益的必要性 | 第13-17页 |
| 二、企业并购中劳动者权益保护存在的问题 | 第17-26页 |
| (一) 现有相关法律规定不完善 | 第17-20页 |
| (二) 纠纷解决程序及判决执行存在问题 | 第20-21页 |
| (三) 相关行政措施落实不到位 | 第21-23页 |
| (四) 现有劳资关系冲突明显 | 第23-26页 |
| 三、企业并购中保护劳动者权益的几点建议 | 第26-42页 |
| (一) 修改及细化相关法律 | 第26-30页 |
| (二) 完善法律的贯彻实施 | 第30-32页 |
| (三) 加强劳动权的司法保护 | 第32-35页 |
| (四) 完善劳动者权益的行政保护机制 | 第35-38页 |
| (五) 建立和谐劳资关系的几点思考 | 第38-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47页 |