理性工作年龄选择的影响因素研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-20页 |
| ·研究的背景及问题的提出 | 第8-11页 |
| ·研究的背景 | 第8-10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·概念界定 | 第12-13页 |
| ·退休年龄 | 第12页 |
| ·工作年龄 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-18页 |
| ·影响退休年龄的因素 | 第13-14页 |
| ·支持延迟退休年龄的观点 | 第14-16页 |
| ·支持维持现行退休年龄的观点 | 第16-17页 |
| ·延迟退休年龄的政策建议 | 第17页 |
| ·简要评述 | 第17-18页 |
| ·研究方法和思路 | 第18-20页 |
| ·研究思路和基本框架 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第二章 影响工作年龄选择的因素研究 | 第20-31页 |
| ·理想模式下影响工作年龄选择因素的分析 | 第20-24页 |
| ·静态模型下个人工作年龄选择的影响机制 | 第20-23页 |
| ·整个生命周期中个人工作年龄选择的影响机制 | 第23-24页 |
| ·现实状况下影响工作年龄选择因素的分析 | 第24-29页 |
| ·人均预期寿命的影响 | 第24-26页 |
| ·人口结构的影响 | 第26-28页 |
| ·人力资本的影响 | 第28-29页 |
| ·小结 | 第29-31页 |
| 第三章 目前中国工作年龄延长的合理性研究 | 第31-44页 |
| ·退休年龄政策的现状及分析 | 第31-36页 |
| ·从新中国成立到改革开放之前 | 第31-32页 |
| ·改革开放后至今 | 第32-33页 |
| ·现行退休制度存在的问题 | 第33-36页 |
| ·延长工作年龄的现实动因 | 第36-41页 |
| ·人均预期寿命显著提高 | 第36-37页 |
| ·受教育程度不断提高 | 第37-39页 |
| ·人口老龄化程度的加剧 | 第39-41页 |
| ·养老保险费率过高,企业成本加大 | 第41页 |
| ·延长工作年龄可能面临的问题分析 | 第41-44页 |
| ·对不同人群的影响差异 | 第42页 |
| ·对年轻人就业机会的挤压 | 第42-44页 |
| 第四章 养老保险制度对工作年龄选择的影响分析 | 第44-50页 |
| ·养老保险制度激励机制的理论分析 | 第44-46页 |
| ·中国现行养老保险制度激励机制的评述 | 第46-50页 |
| ·现行养老保险制度关于退休待遇的具体规定 | 第46-47页 |
| ·现行养老保险制度的激励效应分析 | 第47-50页 |
| 第五章 中国未来退休年龄政策选择的建议 | 第50-57页 |
| ·退休年龄政策设计的原则 | 第50-53页 |
| ·公平原则 | 第50-51页 |
| ·渐进原则 | 第51-52页 |
| ·慎重原则 | 第52页 |
| ·灵活原则 | 第52-53页 |
| ·制定退休年龄政策的建议 | 第53-54页 |
| ·加强宣传和引导 | 第53页 |
| ·细化改革退休年龄的政策 | 第53-54页 |
| ·推动退休制度的立法工作 | 第54页 |
| ·调整退休年龄的路径选择 | 第54-57页 |
| ·严格执行现行退休政策,杜绝违规提前退休现象 | 第54-55页 |
| ·分步走战略,渐进推进策略 | 第55-57页 |
| 第六章 结语 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
