基于低碳经济视角的企业文化研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| ·研究思路和方法 | 第11-14页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第14-26页 |
| ·企业文化 | 第14-19页 |
| ·低碳经济 | 第19-23页 |
| ·低碳企业文化 | 第23-26页 |
| 第三章 企业文化构成和模型 | 第26-31页 |
| ·企业文化的构成 | 第26-28页 |
| ·企业文化模型 | 第28-31页 |
| ·丹尼森组织文化模型 | 第28-29页 |
| ·企业文化因子模型 | 第29-31页 |
| 第四章 低碳企业文化总述 | 第31-35页 |
| ·宗旨和目标 | 第31-32页 |
| ·特征和内涵 | 第32-33页 |
| ·作用和意义 | 第33-35页 |
| 第五章 低碳企业文化模型优化及实证检验 | 第35-46页 |
| ·丹尼森组织文化模型优化 | 第35-36页 |
| ·企业文化因子模型优化 | 第36-37页 |
| ·实证检验 | 第37-46页 |
| ·问卷设计说明 | 第38-40页 |
| ·数据收集 | 第40-41页 |
| ·因子分析 | 第41-46页 |
| 第六章 构建低碳企业文化 | 第46-55页 |
| ·存在的问题 | 第46-47页 |
| ·构建原则 | 第47-48页 |
| ·构建思路和策略 | 第48-55页 |
| ·物质层 | 第49-50页 |
| ·制度层 | 第50-51页 |
| ·行为层 | 第51-52页 |
| ·精神层 | 第52-55页 |
| 第七章 案例分析 | 第55-58页 |
| 第八章 结束语 | 第58-61页 |
| ·研究结论 | 第58页 |
| ·创新点和不足 | 第58-59页 |
| ·研究展望 | 第59-61页 |
| 附录一 | 第61-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
