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中国基层公务员管理制度建设问题研究

内容提要第1-8页
绪论第8-18页
 一、基层公务员管理制度建设问题的提出第8-9页
 二、文献综述:基层公务员管理制度建设问题研究现状第9-16页
 三、论文的基本内容及架构第16-18页
第一章 基层公务员管理制度建设概述第18-34页
 一、几个概念的厘定第18-24页
  (一) 公务员的范围第18-19页
  (二) 基层公务员内涵第19-21页
  (三) “街头官僚”的解释第21-23页
  (四) 基层公务员管理的内涵第23-24页
 二、基层公务员管理制度建设的历史轨迹第24-28页
  (一) 暂行条例颁布前的公务员管理第24-25页
  (二) 暂行条例的颁布与实施第25-26页
  (三) 国家公务员法的酝酿与颁布实施第26-28页
 三、基层公务员管理制度建设的意义第28-34页
  (一) 基层公务员管理制度建设是公务员管理发展的必然趋势第28-30页
  (二) 基层公务员管理制度建设是建设法治政府的重要组成部分第30-31页
  (三) 基层公务员管理制度建设有助于遏制腐败第31-32页
  (四) 基层公务员管理制度建设是公务员能力素质提升的基本保证第32-34页
第二章 我国基层公务员管理现状第34-66页
 一、基层公务员管理机构及管理体制第34-38页
  (一) 基层公务员管理机构的内涵第34-35页
  (二) 基层公务员管理机构的权限第35页
  (三) 基层公务员管理体制第35-37页
  (四) 基层公务员管理机构设置及体制存在的问题第37-38页
 二、基层公务员管理过程制度分析第38-59页
  (一) 基层公务员录用制度分析第38-40页
  (二) 基层公务员培训制度分析第40-44页
  (三) 基层公务员考核制度分析第44-47页
  (四) 基层公务员奖励制度分析第47-52页
  (五) 基层公务员惩戒制度分析第52-53页
  (六) 基层公务员薪酬制度分析第53-56页
  (七) 基层公务员地域回避制度分析第56-59页
 三、基层公务员监督机制分析第59-66页
  (一) 基层公务员监督体系第60-63页
  (二) 基层公务员监督机制存在的问题第63-66页
第三章 基层公务员管理制度建设制约因素剖析第66-80页
 一、基层行政环境的制约第66-71页
  (一) 直接环境的制约第67-68页
  (二) 社会环境的制约第68-71页
 二、基层公务员管理机构缺乏对现代公共人力资源管理理论的系统认识第71-73页
 三、基层公务员管理及监督体制运行方面的制约第73-76页
 四、基层公务员队伍整体能力素质不高第76-80页
第四章 基层公务员管理制度建设实现路径第80-128页
 一、基层公务员管理制度建设的指导思想和管理原则第81-84页
  (一) 指导思想第81-82页
  (二) 管理原则第82-84页
 二、法治化——基层公务员管理制度建设的必然之路第84-90页
  (一) 我国基层公务员管理依据的完善的法律体系第84-86页
  (二) 公务员管理法治化措施第86-90页
 三、组建科学合理的基层公务员管理机构第90-92页
  (一) 合理划分基层党委与政府的人事管理权限第90-91页
  (二) 合理划分综合管理机构与部门执行管理机构的权限第91-92页
 四、建立健全基层公务员管理运行机制第92-111页
  (一) 建立健全基层公务员考试录用制度第92-94页
  (二) 健全和完善基层公务员的培训制度第94-99页
  (三) 完善基层公务员考核制度第99-102页
  (四) 健全完善有效的基层公务员奖励制度第102-104页
  (五) 完善基层公务员惩戒制度第104-106页
  (六) 完善基层公务员薪酬制度第106-111页
 五、逐步探索完善的基层公务员监督机制第111-117页
  (一) 基层公务员监督机制运行基本原则第111-112页
  (二) 基层公务员监督体系的完善第112-117页
 六、加强基层公务员的能力素质建设第117-123页
  (一) 树立现代公务员理念第117-119页
  (二) 提升基层公务员的能力素质第119-122页
  (三) 实施基层公务员能力素质建设的相关配套措施第122-123页
 七、努力做好基层行政文化建设第123-128页
  (一) 对传统行政文化的科学吸收与继承第123-125页
  (二) 努力构建具有中国特色的社会主义行政文化第125-128页
结语第128-130页
参考文献第130-138页
中文摘要第138-140页
ABSTRACT第140-142页

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