| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 序言 | 第7-11页 |
| ·研究背景与国内外研究现状 | 第7-10页 |
| ·论文结构和研究的主要工作 | 第10-11页 |
| 第二章 企业文化 | 第11-22页 |
| ·企业文化的概念 | 第11-12页 |
| ·企业文化的要素和内容 | 第12-15页 |
| ·企业文化的功能 | 第15-16页 |
| ·经济学下的企业文化 | 第16-22页 |
| 第三章 机制设计激励机制 | 第22-26页 |
| ·机制设计 | 第22-23页 |
| ·激励机制 | 第23-26页 |
| 第四章 激励机制应成为企业文化的核心 | 第26-33页 |
| ·企业文化对激励理论的实践与拓展 | 第26-30页 |
| ·企业的激励机制理论设计与评价 | 第30-33页 |
| 第五章 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35页 |