论公司治理中的权力配置
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一章 公司治理与制度安排 | 第11-16页 |
| ·公司治理的内涵 | 第11-12页 |
| ·制度安排 | 第12-13页 |
| ·公司治理是一种权力制衡的制度安排 | 第13-16页 |
| ·公司治理的制度属性 | 第13-14页 |
| ·公司治理的本质是权力制衡 | 第14-16页 |
| 第二章 公司治理结构中的法律关系 | 第16-23页 |
| ·股东大会与董事会 | 第16-18页 |
| ·股东大会 | 第16-17页 |
| ·董事会 | 第17页 |
| ·股东大会与董事会的法律关系 | 第17-18页 |
| ·董事会与监事会 | 第18-20页 |
| ·监事会 | 第18-19页 |
| ·董事会与监事会的法律关系 | 第19-20页 |
| ·董事会与经理 | 第20-23页 |
| ·经理 | 第20页 |
| ·董事会与经理的法律关系 | 第20-23页 |
| 第三章 公司治理中的权力配置原则 | 第23-32页 |
| ·程序严格原则 | 第23-24页 |
| ·程序的工具性 | 第23-24页 |
| ·程序的独立性 | 第24页 |
| ·董事会中心原则 | 第24-26页 |
| ·董事会中心地位的确立依据 | 第25-26页 |
| ·董事会中心的职能定位 | 第26页 |
| ·监督权独立原则 | 第26-29页 |
| ·监督权的基本属性 | 第27页 |
| ·监督权独立原则的构成 | 第27-29页 |
| ·目标条件原则 | 第29-32页 |
| ·目标条件原则必须符合法律规定 | 第29-30页 |
| ·目标条件原则的限制功能 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-34页 |
| 主要参考文献 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第36页 |