| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 1 绪论 | 第13-20页 |
| 1.1 研究背景与选题意义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第14-16页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第16-17页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3 研究框架 | 第17-18页 |
| 1.4 创新点 | 第18-20页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第20-30页 |
| 2.1 政府补贴和内部激励的理论发展综述 | 第20-26页 |
| 2.1.1 政府干预理论 | 第20-21页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第21-22页 |
| 2.1.3 委托代理理论 | 第22-24页 |
| 2.1.4 激励理论 | 第24-26页 |
| 2.2 政府补贴、内部激励对企业创新影响的文献综述 | 第26-29页 |
| 2.2.1 政府补贴与企业研发创新 | 第26-28页 |
| 2.2.2 内部激励与企业研发创新 | 第28页 |
| 2.2.3 政府补贴、内部激励与企业研发创新 | 第28-29页 |
| 2.3 文献评述 | 第29-30页 |
| 3 政府补贴、上市公司股权激励及研发创新现状分析 | 第30-37页 |
| 3.1 上市公司研发创新现状 | 第30-31页 |
| 3.2 政府补贴现状 | 第31-32页 |
| 3.3 上市公司股权激励现状 | 第32-36页 |
| 3.3.1 上市公司股权激励的几种模式 | 第33-34页 |
| 3.3.2 上市公司股权激励的特点 | 第34-36页 |
| 3.4 总体现状分析 | 第36-37页 |
| 4 研究设计及变量选取 | 第37-46页 |
| 4.1 研究假设 | 第37-41页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第41-42页 |
| 4.3 变量定义 | 第42-44页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第42页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第42-43页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第43-44页 |
| 4.4 模型设计 | 第44-46页 |
| 5 实证检验与结果分析 | 第46-57页 |
| 5.1 描述性统计 | 第46-47页 |
| 5.2 实证分析 | 第47-52页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第52-57页 |
| 6 研究结论与研究展望 | 第57-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 6.2 对策建议 | 第58-60页 |
| 6.2.1 对政府的政策建议 | 第58-59页 |
| 6.2.2 对上市公司的建议 | 第59-60页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第60-62页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第60-61页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附件 | 第68页 |