| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·制度环境与公司治理 | 第10-11页 |
| ·制度安排与公司治理 | 第11-12页 |
| ·经理激励与公司治理 | 第12-13页 |
| ·文献评价 | 第13-14页 |
| ·本文的理论依据 | 第14-16页 |
| ·马克思制度经济学 | 第14页 |
| ·制度和行为经济学 | 第14-15页 |
| ·企业的人力资本 | 第15页 |
| ·委托—代理理论 | 第15-16页 |
| ·管理激励理论 | 第16页 |
| ·本文的研究思路 | 第16-19页 |
| ·本文研究方法 | 第16-17页 |
| ·本文的研究思路和结构安排 | 第17-19页 |
| 第2章 制度激励下的公司治理理论分析 | 第19-29页 |
| ·制度与制度激励 | 第19-21页 |
| ·制度及其激励功能 | 第19-20页 |
| ·制度激励的含义 | 第20-21页 |
| ·公司治理体系 | 第21-25页 |
| ·治理关系分解 | 第22-23页 |
| ·制度结构分解 | 第23-25页 |
| ·公司治理实际上是一种制度激励机制 | 第25-29页 |
| ·内部激励机制 | 第25-26页 |
| ·外部约束机制 | 第26-27页 |
| ·制度激励机制中的绩效评价标准 | 第27-29页 |
| 第3章 我国公司治理的现状分析 | 第29-45页 |
| ·日趋优化的公司外部治理环境 | 第29-33页 |
| ·法律体系 | 第29-31页 |
| ·会计信息 | 第31页 |
| ·机构投资者 | 第31-32页 |
| ·股权分置 | 第32页 |
| ·政府干预 | 第32-33页 |
| ·形似而神不至的公司治理结构 | 第33-39页 |
| ·内部监控机制缺乏 | 第34-36页 |
| ·董事会功能发挥有限 | 第36-38页 |
| ·其他利益主体难以参与公司治理 | 第38-39页 |
| ·任重道远的股权激励 | 第39-41页 |
| ·缺位的经营者激励 | 第39-40页 |
| ·寄予厚望的股权激励 | 第40-41页 |
| ·当前我国公司治理水平评价 | 第41-45页 |
| 第4章 公司治理制度的国际比较分析 | 第45-57页 |
| ·美国公司治理制度分析 | 第45-48页 |
| ·美国市场控制型公司治理模式形成原因探究 | 第45-46页 |
| ·美国公司治理结构的制度安排剖析 | 第46-47页 |
| ·美国公司治理目标追求的是“股东价值最大化”的目标 | 第47-48页 |
| ·美国市场控制型公司治理模式的竞争优势和转变 | 第48页 |
| ·日本公司治理制度分析 | 第48-52页 |
| ·日本股份公司组织控制型模式产生原因分析 | 第49-50页 |
| ·日本股份公司治理的内部安排剖析 | 第50-52页 |
| ·日本公司治理目标追求的是“公司价值优先”的目标 | 第52页 |
| ·日本组织控制型公司治理模式的竞争优势和转变 | 第52页 |
| ·美日公司治理模式的制度比较分析 | 第52-57页 |
| ·公司治理的制度安排差异 | 第52-53页 |
| ·公司治理的激励机制的差异 | 第53-57页 |
| 第5章 优化我国公司治理的思路与对策 | 第57-67页 |
| ·坚持改革和发展的思路，推进我国公司治理的优化 | 第57-59页 |
| ·改革机制，解决公司治理的制度约束 | 第57-58页 |
| ·发展资本市场，完善公司治理的前提条件 | 第58-59页 |
| ·优化我国公司治理的对策建议 | 第59-67页 |
| ·净化公司治理的外部环境，强化外部约束 | 第59-61页 |
| ·促使公司治理结构形神皆备 | 第61-64页 |
| ·上市公司经营者有效的激励约束机制设计思路 | 第64-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 人简历 | 第74-75页 |