| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第5-6页 |
| 第一章 在各国公司治理结构中的监事会制度 | 第6-13页 |
| 第一节 法人治理结构的概念 | 第6页 |
| 第二节 德国法人治理结构中的监事会制度 | 第6-10页 |
| 第三节 日本法人治理结构中的监事会制度 | 第10-13页 |
| 第二章 我国现阶段监事会的困境 | 第13-20页 |
| 第一节 监事会制度在我国公司治理中的困境 | 第13-17页 |
| 一、监事会几乎无所作为 | 第14-15页 |
| 二、监事会的独立性让人质疑 | 第15页 |
| 三、企业监事会成员、召集人产生与监事会决策方式受大股东控制 | 第15-16页 |
| 四、企业监事会成员专业及文化程度素质不高 | 第16-17页 |
| 五、中小企业监事会履职不到位 | 第17页 |
| 第二节 监事会制度失效的原因探讨 | 第17-20页 |
| 一、传统文化对监事会失效的影响 | 第17-18页 |
| 二、强制性的制度变迁对监事会失效的影响 | 第18-19页 |
| 三、法律上的权利与义务的不对等 | 第19-20页 |
| 第三章 监事会与独立董事的关系 | 第20-23页 |
| 第四章 完善我国监事会制度的一些思考 | 第23-28页 |
| (一) 设置监事会的必要性 | 第23-24页 |
| (二) 保障监事会的独立性 | 第24页 |
| (三) 完善监事会职责履行制度 | 第24-25页 |
| (四) 发挥中职工代表在监事会中的作用 | 第25-26页 |
| (五) 健全监事会的激励与约束机制 | 第26-27页 |
| (六) 建立公司的现代化文化 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献: | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 附录:本人攻读硕士期间发表的论文 | 第32-33页 |