| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、我国农村剩余劳动力转移及其存在的问题 | 第8-17页 |
| 1、农村劳动力转移是经济发展的客观要求 | 第8-10页 |
| 2、我国农村劳动力及剩余劳动力转移的现状 | 第10-12页 |
| 3、我国农村剩余劳动力转移存在的问题 | 第12-14页 |
| 4. 制约我国农村剩余劳动力转移的因素 | 第14-17页 |
| 二、发展职业教育是解决农村剩余劳动力转移问题的主要途径 | 第17-22页 |
| 1、职业教育开展农村剩余劳动力转移培训具有较强优势 | 第17-19页 |
| 2、职业教育在农村剩余劳动力转移中的作用 | 第19-22页 |
| 三、职业教育为农村剩余劳动力转移服务的对策 | 第22-36页 |
| (一) 政府应采取的对策 | 第22-27页 |
| 1、转变观念，将发展职业教育提高到国家战略发展目标的高度来认识 | 第22-23页 |
| 2、加大投入，为职业教育的发展提供财政支持 | 第23-24页 |
| 3、采取措施，打破职业教育的城乡分割局面 | 第24页 |
| 4、实行“多种准入”，构筑职业教育这一农村劳动力的蓄水池 | 第24-25页 |
| 5、加强职业指导，建立健全对农村劳动力教育和培训后的就业服务体系 | 第25页 |
| 6、强化“三教统筹”，促进“农科教”结合 | 第25-26页 |
| 7、推进体制和机制创新，积极发展各级各类职业学校 | 第26-27页 |
| (二) 职业教育机构应采取的对策 | 第27-36页 |
| 1、以就业为导向，大力推动农村剩余劳动力转移培训的制度创新 | 第27-30页 |
| 2、结合区域经济发展，深化教育教学改革 | 第30-31页 |
| 3、开展“订单培养”，推动职业教育运行机制改革 | 第31-32页 |
| 4、加强职业指导，搞好就业服务 | 第32-34页 |
| 5、服务地方，适应地方和行业经济 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
