| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 前言 | 第7-12页 |
| ·选题背景及问题的提出 | 第7-10页 |
| ·本文的研究方案 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·论文结构 | 第10-12页 |
| 第二章 公司治理理论中经营者激励约束理论综述和委托代理理论综述 | 第12-17页 |
| ·公司治理理论中关于经营者激励约束理论的综述 | 第12-15页 |
| ·公司治理的定义 | 第12-13页 |
| ·公司治理理论中关于公司经营者激励部分的国内外文献综述 | 第13-14页 |
| ·公司治理理论中经营者激励理论国内文献综述 | 第14-15页 |
| ·委托代理理论综述 | 第15-17页 |
| 第三章 理论分析 | 第17-29页 |
| ·模型的基本描述 | 第17-19页 |
| ·模型的求解 | 第19-21页 |
| ·经营者的机会主义行为与激励契约设计 | 第21-22页 |
| ·激励模型的描述 | 第22-24页 |
| ·模型求解 | 第24-27页 |
| ·分析结论 | 第27-29页 |
| 第四章 实证分析 | 第29-39页 |
| ·数据说明 | 第29-30页 |
| ·研究假设 | 第30-32页 |
| ·绩效与公司经营者的报酬 | 第30页 |
| ·董事会与经营者报酬 | 第30-32页 |
| ·总经理双重性与经营者报酬 | 第32页 |
| ·变量与模型设定 | 第32-39页 |
| ·变量设计 | 第32-33页 |
| ·模型的设定 | 第33-34页 |
| ·描述性统计量分析和相关性检验 | 第34-35页 |
| ·回归结果及分析 | 第35-39页 |
| 第五章 结论和建议 | 第39-41页 |
| ·研究结论 | 第39-40页 |
| ·政策建议 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |