非上市公司股票期权计划研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-11页 |
| ·问题引出 | 第8-9页 |
| ·研究思路与内容结构 | 第9页 |
| ·本文的创新与不足 | 第9-11页 |
| 2. 股权激励:理论基础与文献综述 | 第11-27页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第11-18页 |
| ·委托—代理理论 | 第11-14页 |
| ·交易费用理论 | 第14-17页 |
| ·产权理论 | 第17-18页 |
| ·股权激励实证研究文献综述 | 第18-23页 |
| ·股权激励的正面效果研究 | 第18-20页 |
| ·股权激励的负面效果研究 | 第20-22页 |
| ·一个简要评述 | 第22-23页 |
| ·非上市公司股权激励相关文献综述 | 第23-27页 |
| 3. 股权激励实现形式的比较分析 | 第27-40页 |
| ·股权激励的实现形式 | 第27-34页 |
| ·员工持股计划 | 第27-29页 |
| ·股票期权计划 | 第29-31页 |
| ·虚拟股票认股权 | 第31页 |
| ·股票增值权计划 | 第31-32页 |
| ·期股激励计划 | 第32-33页 |
| ·现股激励计划 | 第33-34页 |
| ·股票期权在非上市公司中的适用性:一个比较分析 | 第34-40页 |
| ·一个宏观比较 | 第34-36页 |
| ·股票期权在非上市公司中使用的比较优势 | 第36-40页 |
| 4. 股票期权计划的设计:基于非上市公司的分析 | 第40-59页 |
| ·上市公司与非上市公司的区别 | 第40-41页 |
| ·非上市公司股票期权计划的各参数设计 | 第41-59页 |
| ·股票来源 | 第41-42页 |
| ·授予范围 | 第42-43页 |
| ·授予数量和授予方式 | 第43-51页 |
| ·授予期、行权期和持有期 | 第51-53页 |
| ·行权价格、行权条件和行权方式 | 第53-56页 |
| ·获利机制 | 第56-59页 |
| 5. 一个现实案例: XY公司的股票期权激励计划 | 第59-80页 |
| ·XY公司基本情况介绍 | 第59-62页 |
| ·XY公司股票期权计划设计过程 | 第62-78页 |
| ·设计流程 | 第62-64页 |
| ·具体设计分析 | 第64-78页 |
| ·股票期权计划设计重点与难点分析 | 第78-80页 |
| 6. 结论 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 后记 | 第85-86页 |
