制度背景下政府就业职能及对策研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·本文的研究背景 | 第12页 |
| ·本文的研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状及相关理论 | 第13-19页 |
| ·国外的理论研究概况 | 第14-17页 |
| ·我国劳动就业与政府职能问题研究概况 | 第17-19页 |
| ·研究方法和文章结构 | 第19-21页 |
| 第2章 政府就业职能的认识 | 第21-52页 |
| ·政府就业职能的基本理论认识 | 第21-22页 |
| ·政府职能的概念 | 第21页 |
| ·政府的基本职能 | 第21-22页 |
| ·政府的就业职能 | 第22页 |
| ·制度变迁背景下的政府就业职能分析 | 第22-49页 |
| ·制度变迁理论与政府职能变化的概念认识 | 第22-23页 |
| ·我国劳动就业制度的历史变迁与政府就业职能 | 第23-48页 |
| ·我国制度性就业的分析 | 第48-49页 |
| ·我国现有制度体系下政府就业职能的目标分析 | 第49-52页 |
| ·要把充分就业作为政府宏观调控的优先目标 | 第49-50页 |
| ·扩大政府促进就业的目标人群 | 第50-52页 |
| 第3章 目前政府在社会就业问题中的职能缺位 | 第52-76页 |
| ·目前我国的就业形势、特点及原因分析 | 第52-58页 |
| ·目前我国的就业形势 | 第52-54页 |
| ·我国的就业形势的特点 | 第54-55页 |
| ·就业问题产生的原因分析 | 第55-58页 |
| ·促进我国劳动就业增长的因素分析 | 第58页 |
| ·我国就业结构的简单分析 | 第58-65页 |
| ·产业结构型分析 | 第59-60页 |
| ·经济机制结构型 | 第60-63页 |
| ·宏观结构型分析 | 第63-64页 |
| ·微观结构型分析 | 第64页 |
| ·空间型分析 | 第64-65页 |
| ·案例:基于四川省流动人口就业状况的分析 | 第65-72页 |
| ·四川省流动人口就业概况 | 第65-67页 |
| ·地方政府在社会就业问题上的职能分析 | 第67-71页 |
| ·地方政府在就业问题上的职能缺位 | 第71-72页 |
| ·政府在就业问题上可发挥的职能机制 | 第72-76页 |
| ·加强就业体系管理，完善就业服务机制 | 第73页 |
| ·开发与创新就业岗位，完善就业促进机制 | 第73页 |
| ·发挥职业中介作用，完善就业信息机制 | 第73-74页 |
| ·提高就业者素质，完善就业培训机制 | 第74页 |
| ·推进扶贫帮困力度，完善就业援助机制 | 第74-75页 |
| ·建立就业监测预警制度，完善就业应急机制 | 第75-76页 |
| 第4章 政府就业职能对策分析 | 第76-93页 |
| ·政府就业职能可借鉴的国外经验 | 第76-85页 |
| ·国外就业的主要经验 | 第76-83页 |
| ·借鉴与启示 | 第83-85页 |
| ·政府就业职能的建立措施 | 第85-88页 |
| ·对于劳动力市场的就业职能措施 | 第85-86页 |
| ·对于劳动力供给的就业职能措施 | 第86-87页 |
| ·对于劳动力需求的就业职能措施 | 第87-88页 |
| ·充分发挥政府就业职能的政策选择 | 第88-93页 |
| ·政府职能在社会就业问题中的责任与作用 | 第88-90页 |
| ·政府促进就业的有效政策选择 | 第90-93页 |
| 结束语 | 第93-94页 |
| 注释 | 第94-96页 |
| 致谢 | 第96-97页 |
| 参考文献 | 第97-100页 |
| 著作类 | 第97-99页 |
| 论文类 | 第99-100页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第100页 |
