中文摘要 | 第1-5页 |
1、引言 | 第5-6页 |
2、民办高等教育存在的必然性 | 第6-11页 |
·高等教育大众化与政府资金投入的矛盾 | 第6-8页 |
·教育经费投入结构应向基础教育倾斜 | 第8-11页 |
3、我国民办高等教育的发展历程和现状 | 第11-15页 |
·我国民办教育的发展历程 | 第11-12页 |
·起步恢复时期(1978~1987 年) | 第11页 |
·稳步发展时期(1987~1991 年) | 第11-12页 |
·飞跃发展时期(1992 年~1996 年) | 第12页 |
·规范发展阶段(1997 年~现在) | 第12页 |
·我国民办高等教育发展的总体现状 | 第12-15页 |
4、广东省民办高等教育的现状分析 | 第15-20页 |
·广东省民办高等教育发展总体现状分析 | 第15-17页 |
·发展规模 | 第15-16页 |
·地区分布 | 第16页 |
·师资建设 | 第16页 |
·投入机制 | 第16-17页 |
·广东省民办高等教育现有办学模式分析 | 第17-20页 |
·公办民助模式 | 第17-18页 |
·民办公助模式 | 第18页 |
·民有民办模式 | 第18页 |
·校企联合办学模式 | 第18-20页 |
5、广东省民办高等教育存在问题和对策分析 | 第20-24页 |
·广东省民办高等教育存在问题分析 | 第20-22页 |
·从民办高校的外部发展环境看 | 第20-21页 |
·从民办高校的内部环境看 | 第21-22页 |
·广东省民办高校发展对策分析 | 第22-24页 |
·提高认识,把民办教育纳入广东省教育发展的总体规划 | 第22页 |
·大力支持,积极促进民办高校加快发展 | 第22页 |
·规范管理,为民办高校营造公平的竞争环境 | 第22-23页 |
·民办高校要不断加强和完善自身管理,以特色求发展 | 第23-24页 |
6、广东白云学院“就业导向、面向市场”办学的案例分析 | 第24-39页 |
·专业设置以市场为导向 | 第24-27页 |
·专业指导委员会为专业教育锁定培养目标 | 第27-28页 |
·校企合作办学,创新教学模式 | 第28-30页 |
·校企共创校内实训基地 | 第28-29页 |
·校企共建校外实习基地 | 第29-30页 |
·强化技能培训,严把教学质量关 | 第30-31页 |
·全面实施“双证书”和“2+1”人才培养模式 | 第31页 |
·实施“双证书”人才培养模式 | 第31页 |
·实施“2+1”人才培养模式 | 第31页 |
·实行全员化、全程化、全方位的就业指导 | 第31-35页 |
·全员、全程化的就业指导 | 第32页 |
·成立技能鉴定考务中心 | 第32-34页 |
·举办供需见面会,搭建就业平台 | 第34-35页 |
·大力培养师资队伍 | 第35-37页 |
·教师队伍坚持以专任教师为主 | 第35-36页 |
·聘请高级管理、技术人员担任兼职教师或专业指导委员会成员 | 第36页 |
·教师走出学校参与企业顶岗实习或进修 | 第36-37页 |
·加大力度引进和培养人才 | 第37页 |
·广东白云学院的发展前景 | 第37-39页 |
7、广东培正学院“以质量求生存、以特色求发展”办学的案例分析 | 第39-50页 |
·坚持公益性办学的原则和理念 | 第39-41页 |
·坚持教学制度和体制创新,实行完全学分制 | 第41-43页 |
·重视外语教学,实行外语教学新体制 | 第43-44页 |
·强化质量意识,构建科学的教学管理体系和教学质量督导评估运行机制 | 第44-47页 |
·建立校、系(部)、教研室三级教学质量保障监控组织体系 | 第45页 |
·设置独立的督导评估机构,建立具有权威的专兼职督导评估队伍 | 第45-46页 |
·建立科学系统的“评教”指标体系与评估机制 | 第46页 |
·建立督导评估工作管理制度 | 第46-47页 |
·狠抓师资队伍建设,完善教师队伍结构 | 第47页 |
·大力开展国际教育合作,积极探索新的办学模式 | 第47-50页 |
8、结束语 | 第50-51页 |
9、参考文献 | 第51-52页 |
10、致谢 | 第52-53页 |