| 英文摘要 | 第1-7页 |
| 中文摘要 | 第7-8页 |
| 论文正文 | 第8-55页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 第一部分 国内外干部选拔、考核制度的发展历程 | 第10-15页 |
| 一、国外干部选拔、考核制度的发展过程 | 第10-11页 |
| 二、我国干部选拔、考核制度的历史沿革 | 第11-15页 |
| 第二部分 国内外军队干部选拔与考核制度的产生和发展 | 第15-27页 |
| 一、国外军队干部选拔与考核制度 | 第15-17页 |
| 二、我军干部选拔与考核制度 | 第17-23页 |
| 三、中外军官选拔考核制度对比分析 | 第23-27页 |
| 第三部分 对军队干部考评的目的、方法和原则分析 | 第27-32页 |
| 一、干部考评的目的 | 第27页 |
| 二、干部考评常用方法 | 第27-31页 |
| 三、干部考评方法选用的原则 | 第31-32页 |
| 第四部分 军医大学参谋队伍量化考评指标研究 | 第32-46页 |
| 一、军医大学参谋队伍考评的指导思想 | 第32页 |
| 二、军医大学参谋队伍考评指标体系的构建 | 第32-46页 |
| 讨论 | 第46-49页 |
| 一、实现管理与选拔的责权统一 | 第46页 |
| 二、扩大选人用人的视野和范围 | 第46-47页 |
| 三、努力营造“赛马”机制 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 文献综述 国内外干部选拔、考核制度的发展概况 | 第55-65页 |
| 一、国外干部选拔、考核制度 | 第55-56页 |
| 二、我国干部选拔与考核制度 | 第56-60页 |
| 三、我国现行干部考察工作中存在的主要问题 | 第60页 |
| 四、对改进和完善干部考核工作的思考 | 第60-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |
| 附件1 军医大学参谋队伍考核指标体系 | 第65-66页 |
| 附件2 军医大学参谋队伍选拔、考核的理论与方法研究专家咨询表 | 第66-70页 |
| 附件3 军医大学参谋队伍选拔、考核的理论与方法研究专家咨询表 | 第70-74页 |
| 附件4 军医大学参谋队伍综合考评体系权重评分表 | 第74-76页 |
| 在读期间发表论文目录 | 第76页 |
