| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-10页 |
| ·课题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-10页 |
| 第2章 文献综述 | 第10-26页 |
| ·疏离感的概念 | 第10-13页 |
| ·工作疏离感与相关概念的区分 | 第13-14页 |
| ·疏离感的维度及测量 | 第14-20页 |
| ·工作疏离感的研究 | 第20-25页 |
| ·国内外研究总结与本研究的必要性 | 第25-26页 |
| 第3章 研究内容与研究方案 | 第26-31页 |
| ·研究内容和研究假设 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·研究步骤 | 第28-29页 |
| ·研究变量的操作性定义 | 第29-31页 |
| 第4章 研究一:工作疏离感因素结构的研究 | 第31-49页 |
| ·研究内容与假设 | 第31页 |
| ·研究方法 | 第31页 |
| ·工作疏离感问卷的编制 | 第31-40页 |
| ·结论 | 第40-41页 |
| ·验证性因素分析 | 第41-47页 |
| ·分析讨论 | 第47-49页 |
| 第5章 研究二:工作疏离感与影响因素、预测效标的研究 | 第49-56页 |
| ·研究目的 | 第49页 |
| ·研究方法与工具 | 第49-50页 |
| ·构想模型 | 第50-52页 |
| ·结果分析与讨论 | 第52-56页 |
| 第6章 研究三:工作疏离感在人口学、组织学变量上的差异分析 | 第56-68页 |
| ·研究目的 | 第56页 |
| ·被试数据 | 第56页 |
| ·研究假设 | 第56页 |
| ·研究方法 | 第56-57页 |
| ·结果分析 | 第57-68页 |
| 第7章 结论与展望 | 第68-70页 |
| ·研究结论 | 第68-69页 |
| ·研究不足与展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附录一: 预试调查问卷 | 第73-76页 |
| 附录二: 正式试调查问卷(节录) | 第76-79页 |
| 附件三: 正式问卷电子版 | 第79-80页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81页 |