高校人事制度的改革现状与创新策略研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1. 前言 | 第8-17页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第15-17页 |
| 2. 对高校人事制度的有关概念的界定 | 第17-20页 |
| ·高校 | 第17页 |
| ·人事 | 第17页 |
| ·人事管理 | 第17页 |
| ·高校人事 | 第17-18页 |
| ·制度 | 第18-19页 |
| ·高校人事制度 | 第19-20页 |
| 3. 我国高校人事制度改革历程的简要回顾 | 第20-23页 |
| ·高校自发探索阶段 | 第20页 |
| ·政府发起主导高校广泛参与阶段 | 第20页 |
| ·目标明确开拓创新阶段 | 第20-23页 |
| 4. 近年来高校人事制度改革的主要措施与成效 | 第23-29页 |
| ·近年来高校人事制度改革的主要措施 | 第23-24页 |
| ·近年来高校人事制度改革的主要成效 | 第24-29页 |
| 5. 高校人事制度改革面临的主要问题及其原因 | 第29-34页 |
| ·高校人事制度改革面临的主要问题 | 第29-31页 |
| ·原因分析 | 第31-34页 |
| 6. 高校人事制度的创新策略 | 第34-52页 |
| ·思想观念创新 | 第34-38页 |
| ·组织机构创新 | 第38-40页 |
| ·管理机制创新 | 第40-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 湖南师范大学学位论文原创性声明 | 第63页 |
| 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 | 第63页 |
