| 提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 引言 | 第6-10页 |
| ·问题的提出和研究意义 | 第6-8页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第8-9页 |
| ·本文研究内容和创新点 | 第9-10页 |
| 第2章 文献综述 | 第10-18页 |
| ·国外企业文化研究综述 | 第10-16页 |
| ·国内企业文化研究综述 | 第16-18页 |
| 第3章 美欣达集团发展概况 | 第18-26页 |
| ·公司的发展历程 | 第18-21页 |
| ·公司的组织结构 | 第21-24页 |
| ·公司的经营业绩与发展目标 | 第24-26页 |
| 第4章 美欣达集团企业文化构建途径 | 第26-34页 |
| ·企业文化构建的一般模式 | 第26-27页 |
| ·集团企业文化的构建途径 | 第27-34页 |
| 第5章 美欣达集团企业文化构成要素 | 第34-44页 |
| ·公司的物质文化 | 第35-37页 |
| ·公司的行为文化 | 第37-40页 |
| ·公司的制度文化 | 第40-41页 |
| ·公司的精神文化 | 第41-44页 |
| 第6章 研究结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |