试论辽宁省人事管理信息化建设

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学位论文版权使用授权书	第3-4页
摘要	第4-5页
Abstract	第5-9页
引言	第9-11页
第一章 人事管理信息化概述	第11-15页
·研究背景及意义	第11-13页
·辽宁省人事管理信息化的背景	第11-12页
·辽宁省人事管理信息化的意义	第12-13页
·相关概念的界定	第13-15页
第二章 辽宁省人事管理信息化建设现状和问题	第15-25页
·辽宁省人事管理信息化建设的现状	第15-18页
·辽宁省人事信息化的发展进程和现状	第15-17页
·辽宁省人事管理信息化面临的机遇	第17-18页
·辽宁省人事管理信息化存在的问题及其原因	第18-25页
·辽宁省人事管理信息化存在的问题	第18-20页
·辽宁省人事管理信息化存在问题的原因	第20-25页
第三章 加快辽宁省人事管理信息化建设的对策	第25-40页
·人事管理信息化建设的指导思想目标和基本原则	第25-26页
·人事管理信息化建设的指导思想	第25页
·人事管理信息化建设的目标和任务	第25-26页
·人事管理信息化的基本原则	第26页
·人事管理信息化建设的组织与管理	第26-27页
·组织机构与职责	第26-27页
·管理体制	第27页
·人事管理信息化建设的总体思路	第27-29页
·建立统一完善的人事管理信息系统	第27-28页
·以应用为导向推进信息化建设	第28-29页
·数据挖掘与分析是决策的基础	第29页
·推进人事管理信息化建设的主要措施	第29-37页
·加强管理积极推进	第29-30页
·分阶段推进人事管理信息化可持续发展	第30-31页
·外包是一种现实的选择	第31-32页
·整合资源改善功能	第32-34页
·加强人员基础数据库建设	第34-36页
·以应用为主推进信息化办公系统	第36-37页
·积极推进应用探索人才开发新环境	第37页
·人事管理信息化的保障措施	第37-40页
·多元化的投入机制	第37-38页
·构建“立体”的政务安全网	第38页
·加强对人事管理队伍的建设是信息化的保证	第38-40页
结论	第40-41页
参考文献	第41-43页
致谢	第43-45页
作者简介	第45-47页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况	第47页