| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8页 |
| ·本文研究内容和方法 | 第8-11页 |
| ·论文框架 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·本文创新点 | 第9-11页 |
| 第二章 理论基础 | 第11-19页 |
| ·中小股东与大股东概念 | 第11页 |
| ·单委托代理理论 | 第11页 |
| ·双重委托代理理论 | 第11-19页 |
| ·控股股东或大股东与经营者之间的委托代理关系 | 第13-14页 |
| ·中小股东与代理人之间的委托代理关系 | 第14-15页 |
| ·降低双重代理成本的经济效应与实现公司全体股东利益最大化 | 第15-19页 |
| 第三章 大股东侵害中小股东利益表现形式、手段及危害 | 第19-25页 |
| ·大股东侵害中小股东利益的表现形式 | 第19-21页 |
| ·大股东侵害中小股东的手段 | 第21-22页 |
| ·大股东侵害中小股东利益的危害 | 第22-25页 |
| 第四章 中小股东利益受侵害的原因及侵害度评估 | 第25-31页 |
| ·中小股东利益受侵害的原因 | 第25-28页 |
| ·中小股东利益受侵害度的评估 | 第28-31页 |
| ·大股东侵害中小股东利益的计算方法 | 第28-30页 |
| ·国内对中小股东利益受侵害的实证研究 | 第30-31页 |
| 第五章 大股东及管理者激励与约束 | 第31-41页 |
| ·大股东激励与约束 | 第31-37页 |
| ·大股东激励 | 第31-33页 |
| ·大股东约束 | 第33-37页 |
| ·管理者的激励与约束 | 第37-41页 |
| ·管理者激励和约束存在的问题 | 第37-39页 |
| ·管理者激励和约束的完善 | 第39-41页 |
| 第六章 中小股东代理人确立与完善 | 第41-47页 |
| ·中小股东代理人的确定 | 第41页 |
| ·独立董事制度在实践中存在问题 | 第41-43页 |
| ·独立董事制度的完善 | 第43-47页 |
| 第七章 中小股东利益保护的制度建设对策 | 第47-52页 |
| 第八章 结束语 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 研究成果 | 第60页 |